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hr经典面试题
在学习和工作中，我们都离不开试题，试题是用于考试的题目，要求按照标准回答。一份什么样的试题才能称之为好试题呢？下面是小编帮大家整理的hr经典面试题，希望能够帮助到大家。
一、面试开始提问：
1、请你做一下自我介绍：
2、你觉得你最大的优点是什么？
3、你觉得你最大的缺点是什么？
4、最能概括你自己的三个词是什么？
5、别人对你是如何评价的？
6、你最近5年的职业规划是什么？
7、你的离职原因是什么？
二、能力提问：
8、你怎么理解你应聘的职位？
9、你的管理方式是什么样的？
10、你的工作出现失误怎么办？
11、你如何处理客户的投诉？
12、你怎么处理别人的批评？
13、你和别人发生过争执吗？你是怎么解决的？
14、上班的时候，往往有多件事需要你处理，你会如何安排？
15、当你招聘人手的时候你需要什么类型的？
16、你喜欢哪种性格的人？
17、你是否曾经不得不解雇一些员工？是什么理由？你是如何解决这个情况的？
18、你的上司有哪些对你不满意？
19、你希望与什么样的上级共事？
20、你认为领导的方法不是最好的时候怎么办？
21、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样？（你的领导总是抢你的功劳怎么办？）
22、你的领导总是将责任推给你怎么办？
23、工作中，你难以跟上级、同事相处怎么办？
24、假设你手头上有好几项工作没有完成，可是上级又给你安排了一项任务。你感到自己完成这项工作有困难。你如何处理这个矛盾?
25、直接领导要求你在30日内完成一项工作，你会怎样去完成？
三、工作经历提问：
26、你能谈谈你上司的工作吗？
27、你每天的第一个小时和最后一个小时都在做什么？
28、什么会让你有成就感？你有哪些成就（成功案例）？
29、你做过哪件事，你认为比较成功（成功案例）？
30、你做过哪件事，你认为做的比较失败（失败案例）？
四、进攻性提问：
31、你对我们公司了解多少？
32、说说你选择这份工作的动机？
33、你喜欢这份工作的哪一点？
34、你能为我们带来什么？
35、你申请这个岗位，你认为你还欠缺什么？有哪些可预见的困难？
五、闲聊式提问：
36、你有什么业余爱好？
37、你最喜欢的书籍是什么？
38、你认为什么是成功？
39、你认为什么是失败？
40、你的工作观是什么？
41、你的团队观是什么？
42、谈谈你对跳槽的看法？
43、你怎样看待学历和能力？
44、你如何看待你的老板？
六、结束性提问：
45、如果录用你，如何开展工作？
46、你能在我们公司干多久？
47、如果录用后发现你不适合这个岗位，怎么办？
48、你对薪资的要求是什么？
49、你还有什么要问的吗？
50、你还有什么需要我们知道的吗？
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