职业规划职业规划

时间:2022-09-23 23:47:07 职业规划 我要投稿

有关职业规划职业规划范文合集6篇

  日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝,你是否有一个清晰而精准的职业方向了呢?该好好规划一下自己接下来的职业发展道路了。相信大家又在为写职业规划犯愁了吧!以下是小编帮大家整理的职业规划职业规划7篇,仅供参考,大家一起来看看吧。

有关职业规划职业规划范文合集6篇

职业规划职业规划 篇1

  一、前言

  记得刚刚步入大学校门的时候,心中充满希冀和兴奋,同时也感到迷茫和不安,有些迷茫--四年的学习生活应要怎样度过?四年之后自己的发展前途又会怎样?时间如水,光阴似箭,转眼间,大学的四分之一已经离我而去,在一年后的今天,通过对大学生职业生涯规划课的学习,我已经不再彷徨,不再迷茫,而是明确了目标,找准了方向,并准备为之努力拼搏。大学生职业生涯规划,它是我大学生活的启明星,它是我人生道路的导航塔,它唤醒了我的职业生涯规划意识,它使我系统全面的认识自我并在此基础上找到了适合自己的职业规划道路,总之使我受益匪浅。大学生职业生涯规划课给予我的思维意识与规划方法,不仅仅局限于大学四年的学习生活,而且将会延伸到未来的工作与生活之中去。

  二、自我认识

  1 感性认识

  从自己的角度来分析:在生活中,我有时喜欢独处,自己一个人读读书或者听听歌,有时喜欢和大家一起玩,经常会从和朋友的聊天中得到一种愉悦的感觉;在学习上,我比较严谨,注重学习过程中细节上的精确性,希望尽可能做得完美。从他人的角度来分析:在家长的眼中,我是个比较听话懂事的孩子;在老师的眼中,我是个比较踏实稳重的学生;在朋友的眼中,我是个有时严肃有时搞笑,具有亲和力,比较平易近人的男生。

  综上分析,我认为自己的性格特征比较倾向于双面性,有时外向,有时内向,有时好动,有时好静,但总体上是一个开朗乐观的女孩,比较积极进取并且渴望独立,但是有些方面有些情况会缺乏自信。

  2 理性认识

  根据霍兰德理论分析,我具有社会型,现实型和研究型的复合型特征。一面属于社会型,是因为我比较容易适应新环境,比较喜欢接受新事物,很爱与人交往并能够在沟通交流之中提升自我。一面属于研究型又一面属于现实型,是因为我肯动脑,善思考,钟爱富有创造性与挑战性的工作,有时喜欢逻辑分析与推理,有时喜欢接受操作性行动性任务,有时喜欢从学识才能的提高上认可自己,有时喜欢在实践操作的完善中证明自己。

  三、专业认识

  1、就业现状

  当今世界对环境污染问题,新能源的开发,新武器的研制,新材料的合成,以及一些新药物的研制等问题都十分关注,所以我们所从事的就业范围十分广泛。虽然高分子专业的学生就业面不窄,但是对于我们本科毕业生来说,就业现状却不容乐观,因为我们现在所学并不细致深入而太过于宽泛,而且我们大多缺乏实际工作经验,所以我们仍需不断提升自己。继续参与学术研究有利于提升以后在社会上的竞争力,所以读研是最好的选择。

  2、就业前景

  化学的研究领域十分广泛,包括分析化学,无机化学,有机化学,物理化学,材料化学,电化学,结构化学,高分子化学等。一般研究的领域不同,所从事的工作也会有所不同。高分子专业的本科毕业生适宜到高科技公司及材料开发公司从事应用研究、科技开发、生产技术和管理工作;适宜到科研部门和学校从事科学研究和教学工作;也适宜继续攻读高分子物理与化学及相关学科的硕士学位研究生。

  四、未来的方向分析

  1 职业发展路线

  到各个高科技的材料开发公司求职,主要从事有关应用研究、产品开发、分析检验或质保监测等相关工作。

  2 职业抉择理由

  通过数据统计研究发现,在当今的社会时代背景下,第一,对于招聘公司来讲,在某种程度上其更倾心于高能力者而非高学历者,一定的工作经验对能力的考核起着极其重要的.作用。第二,对于自身来讲,作为一名男生,基于生理、心理等各种原因,研究生的就业率高于本科生。因此,我放弃就业而是选择深造,以此提高自己的实战能力,并决定在工作的同时利用空余时间对所从事的及其相关领域进行更深层次地学习研究,以此提高自己的专业能力,通过这两方面的提升为将来的进一步发展奠定坚实的基础。

  3 职业抉择因素

  (1)根据SWOT法则进行分析

  A 优势因素

  目标明确;积极进取;勤于思考;敢于尝试;勇于创新;

  乐观开朗;富有梦想;思想成熟;喜欢挑战;渴望独立;

  学习成绩优异;逻辑思维能力强;理性与感性思维共有;有相当强的组织策划能力。被认为是一个具有很大潜力的孩子。

  B 劣势因素

  有时缺乏自信;有时缺乏恒心;有时比较被动;有时比较懒散;

  专业术语的使用方面欠佳;实验报告的书写方面过简;

  C 机会

  客观方面:化学属于基础学科,从横向角度来讲其进一步学习研究的领域较广,从纵向角度来讲其进一步发展提升的空间较大,而当今时代对化学的关注焦点也很多,于是很多与化学有关的企业或部门应运而生,这就为我们的就业提供了更多的机会。

  主观方面:地处湖南,时处大一,我拥有更多的空间和时间去蹭课蹭讲座以及寻找一些实习与兼职机会,不仅能够以此提高自己的综合素质,而且能够建立本专业本领域的人脉资源网。

  D 威胁

  客观方面:机遇与挑战并存,正是由于其学科的基础性,很多高等院校都开设了此专业或其相关专业,随之而来的便是日渐增多的本专业学士学位与硕士学位毕业生。加之不断涌来的“海外留学生归国”热潮,其中那些文凭高、能力强、见识广的留学生更是使我们所面对的日益严峻的就业形势雪上加霜。总之,在竞争激烈的当今社会,到处充满了威胁因素。 主观方面:针对化学专业来讲,学习任务重,实验时间长,经常接触一些有毒有害物质,虽然我的身体素质还好,应该强加锻炼以面对挑战克服困难。

  (2)综合四种因素进行总结

  通过对自身及本领域影响因素的主客观分析,特总结如下:在今后的日子里,我应该扬长补短,发挥优势因素,弥补劣势因素,制定出一套符合自身实际情况的计划,在保证质量的基础上定期地完成自己的各种目标,以提高自己的恒心与毅力,并且经常向家长,老师,同学虚心请教,及时发现自身存在的各种问题并加以改正。在学习与生活上,不仅要系统全面的掌握理论知识,更要提高自己的实验操作能力,建立属于自己的信息体系与人脉网络资源库,而且要提升自己的沟通交流能力及团队协作能力,从而从综合素质上提升自我,以使机会因素最大化,威胁因素最小化。

  五、与目标的差距分析

  1 职业的工作内容

  研究型:负责开发新型材料以应付未来世界的需求,具有极大的职业发展前景。

  2 职业的胜任条件

  (1)专业要求

  研发型:研发产品的最终目标都是市场,因此除了必须掌握一定的专业知识之外,还应该熟悉注册,分析,专利等工作流程;同时对专业只是要求较高,所以需要深入的攻读硕士学位甚至博士学位。

  (2)非专业要求

  英语方面的能力:能够熟练掌握英语的听说读写,通过CET-4和CET-6等级考试并取得证书;计算机方面的能力:能够熟练使用计算机的office等办公软件,通过国家计算机二级(C语言)考试并取得证书。

  3 与目标的差距分析

  (1)理论知识方面不够深厚,虽然具有一定的逻辑推理与推断能力,但是在思维的严谨性、缜密性、系统性、全面性等方面尚有欠缺。

  (2)实验操作方面不够熟练,虽然能够掌握一些基本的操作技能,但是与实际应用还有一定的距离,缺乏观察,分析,解决问题的能力。

  (3)纵向来讲,所涉及的专业领域过窄过浅,对一些化学本专业方面的应用英语知之甚少,应该培养有方法地有条理地借助参考文献的能力,以更广更深层次地拓展自己。

  (4)横向来讲,知识结构过于单一,偏理工轻人文,影响全面的自我提升,应该对相关学科广泛涉猎,如与化学领域有交叉点的法学,经济学,生物学等等,从而在巩固逻辑思维的同时提高非逻辑思维,以完善学习思路与思维体系。

  (5)对本专业工作领域的相关政策和法律法规不是很清晰,如研发专利方面,质检条例方面,注册报批方面等等,不是很了解,仍有待自主学习。

  (6)我从来没有参加过任何与专业相关的实习活动,专业论文与实验报告的书面表达能力欠佳,缺乏一定的工作经验,缺少一定的社交技巧。

  六、未来几年的行动计划

  大学四年的时间,说长不长,说短不短,关键在于你怎样更加行之有效地利用这段时间,关键在于你怎样更加坦然从容地丰富这段历程,为了综合地提升自我,从而能够微笑地迎接毕业之后的机遇与挑战,我根据自身的特点分析,并针对自身能力素质与目标的差距情况,特制定以下计划:

  大二学年

  在上学期考取计算机二级证书:于这个暑假系统的全面的复习计算机知识,一面练习笔试理论题目,一面熟练上机操作技巧,定时定量地进行套题练习,并加以总结,争取在九月份通过国家计算机二级考试;在下学期考取英语四级证书:每个星期坚持至少四个早晨来进行晨读,提高自己的口语能力;计划性地定期实战四级习题真题,并总结重点难点和易错易混知识点,争取在六月份能够通过国家英语四级考试。

  大二寒假:

  通过网络资源和人脉资源,找寻一些非专业兼职工作,到社会中去实战,提高自己的职场适应能力,从而完成从非专业工作环境到专业工作环境的成功过渡与转型。

  大三学年:

  这学年的显著特点是,专业理论课增多,实验难度性增大,学习任务加重,当你选择了一些事情时就必然要放弃另外一些事情,所以我决定于这个学年放弃在校党委党校的助理工作任务,专心搞学习做研究,但是这种“专心”并不是所谓的“两耳不闻窗外事,一心只读圣贤书”,而是在保证完成学习任务的同时,通过学校信息门户网站和朋友的关系,在校内校外听取一些相关课程和讲座,在专业方面掌握行业前沿动态,在非专业方面关注社会焦点及国家政策趋势。

  大三暑假:

  通过网络资源和人脉资源,争取一些专业实习机会,到企业中去实战,丰富自己的简历,从而可以在求职过程中更加成熟更加自信。

  大四学年:

  在自己的不断努力下和与老师同学的不断交流下完成毕业论文,通过不断地成熟与进步,由毕业走向就业,由学校走向社会。

  以上只是一个大体的方向,具体的细节方面仍需根据实际情况仔细斟酌,而且除此之外我决定从大二开始关注一些校园招聘会,尝试走向一些人才招聘市场,并从中不断总结自我提升自我,。我认为,健康是革命的本钱,除了在能力素质方面提升自己,我还要加强锻炼,增强体质,继续保持乐观开朗,积极进取的心态,。

  七、结束语

  这就是我的职业生涯规划了,我知道自己不论是在专业知识还是自身能力方面都与自己梦想的职业有很大的差距,可是我不会泄气,因为在我看来有差距并不可怕,可怕的是你看到差距就不敢努力变得止步不前。所以,我会一直向着我的目标不断努力的。只有想不到,没有做不到,这一字一字的书写大学,这一步一步的学业规划,使我产生了一个质的飞跃,从迷茫飞向自信,从踌躇飞向坚定。我相信,在毕业的时刻,在那戴上学士帽的刹那,在那一快门一闪光一定格的瞬间,我定能向我的大学我的青春交出一份满意的答卷。

职业规划职业规划 篇2

  对于很多即将毕业走入职场的人来说,如何选择一份满意的职业,是需要重点考虑的问题。然而,绝大数人是不知道自己想要什么,能够做什么,不知不觉迷茫了。我想,在这里最需要的,应该是给自己做一个职业生涯规划,给自己一个清晰的目标,适应激烈的职场变革与竞争。

  陈宇明老师在课程《作好职业规划,打开职场通道》中提到这样一个观点:要做好自己的职业规划,就需要打开自己的职场通道。

  《作好职业规划,打开职场通道》读书笔记:

  陈老师提到,要打开自己的职场通道,需要做到这几点:

  第一,学会职场沟通技巧,要懂得如何与上下级进行良好的沟通;

  第二,尽自己最大的努力去完成上级领导指派的任务;

  第三,做一个服从领导、积极乐观的追随者;

  第四,与上级领导保持良好的交流,学会赞美;

  第五,职场瞬息万变,要学会注意职场安全。

  职场时刻在改变,我们不可控制,但是我们可以掌控自己的`职场生涯规划。我们需要做什么,需要什么条件可以达到目标,其实都已经在规划中表明。毕业生走入社会,欠缺是对社会经历以及对生活的理解,了解了自身的能力,并形成有目标的职场生涯规划,就是给个人经历的最好补充。也许最开始的时候我们还是会迷茫,经历多了,迷茫也就会一点一点减少。

  总之,一个人的成长离不开社会,不仅要做好职业生涯规划,更要讲自己的成长与社会需求紧密结合起来,在追求个人需求的同时,也满足社会的需求。职场生涯是一个人生命中宝贵的历程,制定一个切实可行的职场生涯规划,能够实现自己的目标,实现自我价值与社会价值。

  陈宇明老师介绍:

  领导力管理专家,品牌战略管理导师,拥有10余年的品牌建设与运营管理实践经验,6年的品牌顾问与品牌专项研究。

职业规划职业规划 篇3

  职场是一个磨人的地方,能将一个翩翩少年磨成面目模糊的中年;能磨掉一个人的热情和憧憬、锐气和耐心。职场,是一个让你真正知道钢铁是怎样炼成的地方。

  我有一个北京的同学,做工程设计的,当初他的工资最高,让很多同学都羡慕不已,但没多久,这个同学便离开了高薪职位,中间又跳了好几次槽,最后回老家开了间小杂货店,过起了清闲日子。

  几年后遇到,问起他离职的原因,老同学叹了口气说,刚进那个公司时,一心想干一番大事业,激情澎湃,工作十分勤奋,但慢慢地,他觉得很累。每天就对着一堆图纸,大步不迈出办公室,工作越来越枯燥,人也变得焦躁起来,热情也渐渐消失,对待工作开始懈怠起来。他一直跟自己死磕,最后由于工作不顺,被公司辞退了。之后换了几家公司,但总是没有激情,只好做出了现在的选择。

  其实我也有着相似的经历,大学毕业后,我没能找到很好的工作,就进了一家小公司,每天的任务就是在外面跑业务,风吹日晒,四处奔波,我也想放弃,累得跑不动的时候,真想一觉睡下去就不起来,再也不去上班了。可是想着还要养家糊口,又不得不继续向前冲。

  幸好后来一切都有了好转,经过几年的努力,我的事业稳步发展,也成了家,有了孩子。作为农民的儿子,父亲教会我很多道理,他说每个人都在辛勤耕耘,一分耕耘一分收获。如今,我依然每天过着上班下班的日子,不算清闲,但也能苦中作乐,没有丧失掉当初的热情。

  每一份工作都是一样的,必须付出劳动,才会有回报。上班下班也就成了生活的一部分。而随着社会的发展,竞争的激烈,工作压力也随之增大,但是如果你因为这些原因放松了,懈怠了,那么,慢慢地我们会被职场淘汰掉。

  有人说职场就是一场马拉松,如果中途我们丢掉热情,终点是难以到达的。我们要做的,是适时调整自己的心态,找到合理的方式为自己减压,在职场中,不要被工作压垮,不失热情,尽量活出品质,活出快乐,就是最大的成功。

  20xx年被称作“史上最难就业年”,刚刚离开大学校门的毕业生还没被社会消化,20xx届毕业生的“就业季”又开始了。记者最近采访了几所学校的校园招聘会,发现焦虑情绪在毕业生甚至大三学生中都普遍存在。因为“焦虑”影响到情绪、睡眠,对未来很迷茫的大学生也不在少数。

  症状:海投简历四处撒网

  “哪里有招聘会,我就去哪里。”大连民族学院新闻学专业毕业生小罗最近有点忙,除了完成学校的毕业实习,她的业余时间全耗在了各种招聘会上。“有时候,吃饭睡觉都在想招聘的事儿,每天都要花几个小时上网查招聘信息。可是,投出去几十份简历都没有回应,估计我毕业就要失业了。”

  像小罗一样,很多毕业生都是海投简历,大四学生褚亚儒告诉记者:“只要看着有一点适合的,就投出一份简历。其实很多企业自己也不了解,也不一定都去,但为防万一真找不到好工作,得留条后路。”

  焦虑的情绪不仅毕业生有,在各种“就业难”的舆论笼罩下,很多大学生还没毕业就已经开始着急了。在11月11日大连海事大学的双选会现场,就有很多大二大三的学生,他们挤在毕业生中间,眼观六路,耳听八方,收集招聘人员的提问,抓住机会也热情地上前咨询。某高校旅游管理专业的毕业生曹雅丽从大一就开始考证,还在校外报了一些专项辅导班,比如人力资源管理证、商务英语证、导游证等,希望能给自己的简历上多添一笔。“不知道哪张证有用,有空就去考,有些证就是混下来的。”曹雅丽坦言。

  建议:与其过度焦虑,不如充实自己

  在毕业生双选会现场,某企业人力资源经理说:“有些学生在投简历的时候很盲目,这个企业想试一试,那个企业也想试一试,结果是竹篮打水一场空。他们并不知道自己到底想去一个什么样的企业,在回答提问的时候也很茫然。一家生物资源公司的企业负责人李女士说:“与其过度焦虑,不如把时间拿来充实自己。现在拿着简历和证书的毕业生就像沙丁鱼一样多,但企业考虑的不仅仅是文凭、学历和证书,学生的人际交往能力、沟通能力、组织能力、解决问题的能力等,远远比那些报班考来的证书来得硬。”她表示,在签约面试环节,学生首先要有良好的综合素质,这主要包括个人气质、语言表达、沟通能力、外语能力、计算机素质等。进入实习期后,考验的更多的是学生的职业能力、团队合作能力、个人品质、创新精神、解决分析问题的能力以及专业功底。”

  大连民族学院招生就业处梁老师也建议学生,要发散思维,在学好文化课的基础上多参加一些对自身职业发展有利的社会实践活动,积累社会经验,提高自身的人际交往能力和组织协调能力。

  预防:正视现实职业生涯规划提早开始

  梁老师说:“现在大学生的就业压力大,产生一些焦虑、抑郁的情绪是正常的,适度范围内的焦虑具有一定的积极作用,能够激发一部分潜能,从而促进学生更努力地寻找就业机会。但是焦虑过度,往往会形成症结,最后对心理健康产生负面影响。”因此,遇到问题和困惑要及时把自己的心事说出来、烦恼讲出来,不要闷在心里。现在焦虑症已经是一种普及的病症,要大大方方地“接受治疗”。

  大连海事大学职业生涯规划指导中心主任谭冰说,现在大一学生都会上一门职业生涯规划课,在结业的时候会为自己制定一份职业生涯规划书,大家要重视这门课,因为会教很多进行职业规划的具体方法,更要以认真慎重的态度来制作这份职业生涯规划书。它能引导你大学四年该做什么,各阶段要达到的目标是什么。认真做了,认真执行,到毕业肯定会大有收获。目标明确、思路清楚,又在职业上有所努力和积累的学生也会受到招聘方的青睐。从招聘会的状况来看,一方面毕业生们都说工作不好找,可是另一方面很多企业招不到人。现在社会的现状是没有那么多光鲜亮丽、薪金又高的岗位,大学生自己包括家长都需要调整心态,正视现实。

  刚刚进入职场的时候,每个人都青春激扬,甚至在内心深处有点自命不凡,而且也希望通过奋斗去“创造价值,成就自我”。但是,随着进入社会的时间不断拉长,即使是同班同学、能力非常接近的一群人,他们的个体心态、个人成就、个人修养、个人影响力、个人领导力却会呈现出越来越大的差异,直至形成难以逾越的阶层鸿沟,而很多人已经无力也无心去突破,这就是现代社会里的职业瓶颈现象。

  据本人对多个成长群体的长期观察,进入社会的前五年,大家之间的差距还是比较小,见面还会谈理想,还有许多共同的话题;工作五年之后,只有较少部分的人还在朝巅峰勇敢攀登,大部分的人开始接受现状,同学聚会的场合,基本不愿意高谈梦想了,更愿意扮演聆听者的角色;工作十年之后,只有极个别人雄心勃勃地着更高的职业巅峰攀登,更大部分的人开始埋怨现实,偶尔也会有怀才不遇的回光返照,但基本不去参加同学聚会了;工作十五年之后,平凡、优秀和卓越的分水岭已经完全形成,成功者功成名就,平庸者碌碌无为,后来居上的可能性几乎等于零。

  为什么会出现上述的情形呢?在现实生活中,经常也有大大小小的朋友问我,我想改变自己的命运,有什么方法可以规避这种职业周期呢?有什么方法可以迈向持续成功呢?正如许多成功大师所言,成功者总是找方法,失败者总是找借口。只要我们主动去方法,持续去改善,就一定能够找到超越现状的途径,从而告别长期低迷不振的局面。

  一、锁定目标

  成功的人生,都是经营出来的。没有经营的意识,就不可能有成功的人生。每个人都渴望成功,很多人却找不到成功的大门,很多人站在成功的大门外,很多人明明站在成功的门槛上却无法通往最终的成功。为什么会这样?因为他们缺乏明确的目标。没有明确的目标,哪来真正的成功!

  在我20岁的那一年,有一个机会前往沿海工作,同去的同学占了整整半截车厢。那个时候,我也不知道什么叫成功,也不知道什么叫角色,我只知道自己需要一份能多赚点钱的工作。到了那个美丽的海滨城市工作之后,我开始知道自己的能力与这个社会的差距了,我不甘心自己一直做流水线工人,但那时我也不知道自己该往哪里去?周围没有任何人指点我,那时的互联网也没有现在这么普及,我的那些同学和同事每天下班之后,就找些娱乐活动来消磨时间。

  就在这个人人都去娱乐休闲的时候,我开始思索,我要成为一个什么样的人?自己的未来是什么?当我意识到这个问题的之后,一度非常痛苦和迷茫。直至有同学鼓励我去参加自学考试之后,我终于能够将自己下班后的精力和时间集中起来,用于提升自己的综合能力。通过三年的自学,我不仅完成了大专课程,并且自修完了两个专业的本科课程。但是,我的努力学习和努力工作,而且也发表了不少管理文章,但并没有被公司领导所重视。当时,我也做着作家或流浪诗人的梦想,不断投稿,稿件大部分石沉大海,有杂志社用了我的稿件,也不寄稿费给我。于是,我知道,走文学的道路,我是无法走通了。我不能不思考“稻粮谋”的问题了,虽然不至于为“五斗米折腰”,但必须学会经营致用,才能实现自我价值。

  值得庆幸的是,多年服务于现代企业,我深刻洞察到了现代管理的重要性,意识到管理和科技是推动企业进步的两个车轮。既然不具备条件在技术方面有所成就,那么就努力在管理领域里成为行家吧。锁定前进的方向和远大的目标之后,我就决心花一生的时间在企业管理领域里,并成为其中的佼佼者!从我自身的成长经历来看,当初如果没有这些经历和摸索,就不可能锁定方向和目标,就不可能实现聚焦,就不可能形成真正的职业竞争力。穿博越锐职管业理瓶在颈线的七个习惯。

  去年在深圳参加培训,与福建某手机连锁的董事长一同上课五天,也和他长谈了五天。他对于目标的强烈程度,最让我印象深刻且深感震撼。如果我不仅仅有比较清晰的目标,而且对于实现目标的紧迫感更强一点,或许又会是另外一番天地了。所以,如果一个人追求成功,连自己在目标在哪里都不清楚,连衡量的标准都没有,那么,他肯定不可能迈向成功!

  二、持续学习

  有人认为,毕业即意味着学习的结束;有人认为,知识没什么用;有人认为,我一提学习就犯困;还有人认为,学习很重要,但常常没有恒心。而时代的进步,不以任何个人意志为转移。如果我们不能与时俱进,持续提升自己的综合素质,就不可能成为时代弄潮儿!

  现在,当我对学习感到厌烦的时候,我就回忆当年边上班边自学的的情形。在那个时候,基本上每天早上八点上班,晚上八点下班,甚至常常加班到九、十点。回到五六个人的宿舍之后,有人在看电视,有人聊天,有时他们还要邀伴打打麻将。在这种情况下,我只能给铁架床挂上帘子,放一个台灯在里面,坐在床上或趴在床上看书。刚开始的时候,我希望室友们能理解和支持,但他们没有义务长期这样,他们也有放松的正常需要。后来,我看到毛主席到闹市看书学习的案例。我就在想,毛主席能够做到在闹市看书,我为什么不能在床上看书呢?即使夏天热的汗流浃背,我也坚持下来了。当我犯困的时候,我就用针去剌自己的皮肤,让自己激发精神继续学习。就在这样的学习环境里,培养了我坚毅的意志。再后来,不管是失业的时候,自己做生意的时候,还是在街头巷尾当维修工的时候,只要有机会,我都是手不释卷的。只要有时间,只要手头稍微宽裕一点,我就会去新华书店看书或买书。

  现在,不管是在老家,还是在现在的新家,书籍都是我最为重要的财富。当然,随着互联网时代的到来,我的电脑也起了巨大的作用,学习的手段更加多元化了!再后来,当我认真去研究成功的规律,尤其是去研究那些成功人物的经历,就会发现,那些真正的成功者,总是在持续不断地学习,利用一切可能的机会和时间去学习。学习不一定马上会给我们带来机会和财富。但是,如果我们不保持持续学习的习惯,很多创造财富和创造人才的成功机会就会与我们擦肩而过!

  三、主动改善

  有一位领导经常说,没有不好的员工,只有不负责任的主管。另外一位领导则经常说,很多人做事,推一下,走一下,不推就不走,一定要养成自动自发的习惯,主管在与不在要一个样,我们每个人都要对自己负责。这两位领导讲的都很有道理,也代表了他们不同的管理观。在职场中,有太多的人习惯了被动工作,所以这些被动工作的人,基本都鲜少升迁及发展的空间。

  如果我们真的想改变自己的命运,一定不要等到别人要求的时候,再去认真工作;如果我们真的想改变自己的命运,一定不要以任何借口和理由拒绝其它方式和方法,一定不要去埋怨任何人。任何事情都有完善的空间,任何事情都有更加合适的方法来解决,永远不要以便利自己为工作的中心!

  在这个世界上,每个人都有自己的顾客,你对顾客提供了什么样的服务,顾客就会给你什么样的回报。如果我们主动去改善,经常去做改善的工作,顾客满意度就会越来越高,你得到的回报也将越来越大。如果我们被动消极地回应顾客的需要,甚至对顾客的需要视而不见,你的顾客最终会离你而去,你的事业基础就会毁于一旦,这就是我们自己想要的结果吗?如果我们不想要这样的结果,那么请记住,多做主动改善,不要过份地固执己见,不要过份迷信过往经验,更不要自欺欺人!只要我们主动去改善,多去做总结,从教训中吸取经验,即使有一点点不到位的地方,顾客也会理解我们,关键是马上行动,不断改善,朝着顾客满意的方向努力!

  四、寻找导师

  芸芸众生,人世间最多未悟道的佛。在我们前进的道路上,总有太多的名啊、利啊、面子啊、物欲啊、成败经验啊,诸如此类信息都在诱导着我们偏离真理和真相,甚至让我们寄希望于异想天开。如果我们不能去承认自己的不足,尤其是当我们越来越觉得懂事、越来越感觉成功的时候,更不容易心悦诚服地寻找适合的导师。

  如果我们开始意识到导师的重要性,视野就会变得开阔,心灵就会更加开放,从而更愿意接受别人的指点。就像我写文章一样,以前总觉得自己的文章很不错。在没有电脑的时候,我往往是一气呵成,几乎一字不改就可以交稿了,并且以此自诩。有了电脑之后,我几小时可以写数千字的长文,一天最多写过万多字的文章。此时,如果有人给我的文章提修改意见,表面上在接受,实际上总在为自己辩解,以为别人不懂得自己这样表述的妙处。再后来,我的一篇稿子被某记者稍微调整修改了一下,效果却大不相同。自此,我便知道,山外有山,人外有人,过于保守和自负,必然难以实现突破。

  我们若习惯了在同一群体中找对手,便会觉得自己非常了不起。但如果跳出自己所在的圈子,不断去寻找高手,向高手学习,就会发现自己不过如此。通过向高手学习,自己的眼界和欣赏水平也就会跟着提高。所以,我们要寻找的导师,一定是能够给我们带来与众不同的视野,一定能帮助我们在人生修行中更上一台阶。成长的过程中,我们不要怕导师多。一旦确定某某为自己的导师,就要千方百计地去了解导师的.思想、观点和经历。同时,永远要以尊敬、敬重的心态看待自己的导师。古人可以为师,今人可以为师,同事可以为师,上司可以为师,下属也可以为师,亲人可以为师,朋友也可以为师。只要有学习的思想,到处都有师可寻,但我特别希望去寻找远远超越于我的名师,即使不能得到他的亲自指教,但在信息化的社会,要向名师学习也是非常容易的,所谓处处留心皆学问是也!真正有了自己的导师,我们可以少走许多歪路,少犯许多错误,甚至能够让自己的修为在更短的时间内实现飞跃!

  五、老板心态

  在自己没有创业经历之前,我也和很多人一样,有多少能力,有多高学历,有多少付出,就一定要获得相应的回报。如果老板给的回报少于付出,我就会付出更少。实际上,站在老板立场,他肯定也是希望尽量多的获取剩余价值。所以,老板和员工,如果都只坚持自己的立场,企业的经营效益就会越来越低,企业的竞争能力就会越来越弱。

  但是,如果我们真正反思一下,同样是打工,同样是做老板,为什么人家做得很成功,我们自己去做的时候却很失败呢?为什么我们不能取得长足的进步呢?在做培训的时候,我常常会举在某地段开小店的案例,如果你是这小店的老板,晚上还可能有顾客来,你会在下午五点半关门吗?如果顾客早上五点左右就到你的店附近来买东西,你会让顾客去别人的店买东西而白白放弃成交的机会吗?如果你是这家小店的员工,又没有非常好的回报,你会愿意这样贪早摸黑地为你的老板工作吗?

  如果我们真的以打工者的心态服务于企业,我们的成就是可想而知的。我们的职业价值,老板不一定会马上认可,尤其是在大型企业里,我们的职业价值更不可能马上会进入老板的视线。往往,老板是在看他的员工们跑马拉松,他要从中选出冠军来赋予更多重任,同时也会获得更好的回报。如果我们以短视的眼光来指导自己,就不会看到群雄角逐的局面,甚至只认为某某升职加薪是因为会拍马屁或者有啥关系,而不会觉得他确实有真才实学和真材实料。

  实际上,我们每个人的努力,都是为了自己。如果我们因为这样那样的原因放弃自己,不愿意提升自己,不愿意珍惜实践的机会。有些培训大师和演讲大师,在没有成名之前,只要抓住能上台的机会,绝对不放过,通过不断争取上台的机会,不断提升自己的水平,从而赢得更多潜在顾客的喜爱!所以,在职场,只要有机会做事,就一定要抓住,千万不要放弃!只要别人有更好的方法做事,就一定要去学习和掌握。只有这样,我们的经验和能力才会逐步提升,我们的职业品牌价值就会不断升值。时间对于每个人都是一样的,只要我们以老板的心态来对待周围的一切,即使我们的起点再低,命运同样可以掌握在自己的手中,很多亿万富豪发家创业的时候,大部分都没有很好的基础和背景!正是因为生活的艰辛,才让他们意识到出人头地的重要性,才让他们异常珍惜每一个可能成功的机会!而许多高学历者,往往考虑太多得失,担忧太多风险,不能承受责任,不敢有大担当,不敢有大付出,从而也就沦为职场的高级打工仔!

  六、学会感恩

  “感恩”这两个字,大家都认识。但是,真正要学会感恩,却不是那么容易的事情。一旦发生争执,很多人就恶语攻讦、拳头相向,都不愿意来感恩对方。志高董事长李兴浩也常常讲,“要感激伤害你的人”。确实,正是这些你认为“伤害你的人”,帮助了你真正的成长,至少在今后可以避免重蹈覆辙。穿博越锐职管业理瓶在颈线的七个习惯。

  每次做培训的时候,我都喜欢和大家一起来唱《感恩的心》。唱这首歌的时候,我特别的有感觉,能够让自己的心灵体验到感恩,让自己轻浮的心静下来。

  我们不要去恨任何人,更不要去埋怨任何人,也不要企图别人无条件地一直帮助你!如果我们总是被情绪掌控,如果我们总是只看到事物的表面,如果我们总是看不到自己的不足,如果我们总是归因于外,双怎么去提升自己,又怎么去感恩呢?动不动就给别人脸色看,谁又会给你好的脸色看呢?如果别人不给你好的脸色看,你又立马还以颜色,怨怨相报何时了呢?为什么不能静下心来,想想为什么会这样?为什么对别人有那么多过份的要求呢?为什么就不能对自己更加严格一点呢?

  七、适时自荐

  我在老家创业失败之后,由于找不到适合的发展机会,只得又前往深圳和广州找工作。由于创业前,平时也能拿几千一月的工资。所以,每次去面试,首先都会考虑人家公司的工资水平,而不是考虑自己到底能够为公司做什么,辗转来辗转去,最终很难找到像样的工作。直到我身上只有几块钱的时候,才下定决心去做人家愿意接受我的工作,不再把自己看作知识分子(知识分子一旦没有得到机会,就会觉得自己怀才不遇),再脏再苦都没关系。正是因为自己低下头来,才渡过了数月无粮、钱包空空的困境。

  经历过这次找工作艰难的困境之后,我开始真正意识到,世界上没有什么真正的怀才不遇。如果觉得自己没有受到重用,先要问问自己,还有哪些方面没有做好!而且,我们不要总是以自己的标准去衡量自己是否是人才,我们要看我们的才能和心态是否适合这企业和具体的岗位!所以,我们不要觉得自己了不起,一定要时刻做准备,只要真正做好了准备,当机会来临时,就有可能迅速地抓住。

  在现代社会,酒香还怕巷子深,更何况我们还不是万人追捧的好酒呢!所以,我们要不断充实自己,不断提升综合素质,努力做事,努力把事做好,保持正直、诚信和谦逊的品质。只要成为了实干型的人才,在这个基础之上我们再去找机会推荐自己,任何企业和老板都需要,而且也能够获得比较理想的回报和发展空间!

  结语:如果我们把现代社会或现代职场比做一个永不落幕的剧场,那么每个人都是这个剧场的演员,都在戏中扮演相应的角色。只是,这个剧场与平时的剧场有区别,平时的剧场里,那些演员演出的角色命运早已经注定,导演和编剧已经帮他们安排好。而我们现实的人生剧场,没有任何人给我们这些角色安排命运和结局,这个命运和结局由我们自己来选。所以,我们要珍惜这个选择的权利,我们想要什么结果,并且付出怎样的努力,就会收获相应的回报。

  职业周期的现象,并非是必然要出现的。但是,如果我们在职业经营过程中放任自流,不断下出错棋,职业周期的现象就是必然的。等到我们成了职场老油子,谁都不愿意重用我们,谁都不愿意发现我们的价值,我们也不乐意做大的改变,我们离成功就会越来越远,甚至会迅速滑向失败的深渊,这绝对不是我们每个人内心深处想要的结果!如果我们真的不想要这样的结果和结局,那么,请马上行动吧!

职业规划职业规划 篇4

  每个人都渴望获得更大的发展,都渴望事业有成,都渴望过上幸福生活。但从结果来看获得好的发展的人并不多;获得事业成功的人并不多;能过上幸福生活的人也不多。这是为什么?

  通过多年对很多人的观察发现,事业有成的人,他们从小就有理想、方向和目标;凡是没有方向、没有目标的人都不会获得更大的发展。这样的人,事业不成,幸福生活又从何而来。因此,方向、目标是人获得一切的基础,没有方向,目标就犹如无头苍蝇到处乱飞,最终一无所获。

  方向对一个人来讲如在大海中行驶的船只,如果没有方向就不知驶向哪里,又如沙漠中的行人没有方向就不能走出漫无边际的沙漠。所以方向是引航指引灯,灯灭了就会不知所措。目标是航行的目的地,没有目标就好像船只在大海中行驶不知到达哪里。所以,方向不等同目标,目标不等同方向;方向是树立目标的前提基础,目标是确立方向的归宿。用五行克生原理来看,正确的方向就会生成正确的目标,错误的方向就会克制目标的实现。

  为何要确立方向?

  第一种情况:人生逆境占六七,顺境占三四。很多人当遇到逆境时就认为方向不正确出现摇摆,裹足不前,这个时候就需要确立方向。

  第二种情况:有些人根本就没有方向,一会向东,一会向西,随时都会迷失在路中。这种时候就需要确立方向才知道往哪走。

  第三种情况:确立的方向,但是错误的根本是走下去,这种情况下需要重新确立正确的方向。

  为何要树立目标?目标是航行者到达目的地的不竭动力,是一个人前进的精神支撑,没有目标,人就不会产生前进的力量。但现实之中也不乏有方向有目标的人不能达到目标。这又是什么原因呢?大部分的这类人是遇难而退,缺乏毅力。关于这方面我将在以后展开专门的解释。

  就方向与目标之间的联系,我认为,有了方向不代表就有了目标,而目标是一个人在一个方向下所要达到的程度,如西天取经一样,虽然向西行走,但是要有具体到达的地方,是印度还是非洲。有了具体到达的目的'地,才能制定具体如何到达目的具体步骤,方法。故而方向与目标二者缺一不可,二者之间紧密联系,构成母子关系,相互依存缺一不可。

  从五行管理学角度来讲,方向与目标存在克生关系,方向是生成目标前提,目标是生成成功关键。正确方向才会有正确的目标,正确的目标才能获得一定的成果。反之就会克制。

  纵观历史,凡是有成就、有所作为的人,他们一生都有正确的方向和明确的目标。不论是古今国外的政客还是商道有成就者都是如此。

  因此,一个人要有所成就,就必须学会自我管理,在自我管理过程中首先是要解决的问题有:一是确立正确的方向;二是确立正确的目标。有了正确方向就会使成功有望,有了目标就会离成功不远了。这也是人生的战略规划。

  “父亲的工资是比我高,但我不会去做保洁,因为心理上接受不了。”8月3日,记者连线陆畅通的儿子陆皓捷时,他如是说。

  陆皓捷目前在济南一家卖场做电子产品销售。他说,其实很多岗位特别缺人,比如餐饮服务员、快递员等,但他不会去做。“我上了四年大学,去做这些活不仅自己受不了,父母也无法接受。”

  和很多大学生一样,陆皓捷认为,哪怕工资低一点,也要找一个“体面”工作。小陆心目中的体面职业,就是能进入垄断企业、政府机关、金融等行业工作,工作稳定,收入高,也就是大家心目中的白领岗位。

  “理想很丰满,毕业时大家都希望能体体面面,到环境轻松工资高的单位上班。但现实很残酷,能体面就业的人毕竟还是少数,大部分人毕业后最终都像我一样进了中小企业。”陆皓捷言语中透出无奈。

  “其实大学生毕业后到中小企业,甚至干苦力,锻炼锻炼,没什么不好!”南京一家理财公司负责人钟海波说。别看钟海波现在是大学生们艳羡的“金领”,但他的第一份工作绝对称不上“体面”。15年前从南大生科院毕业后,钟海波当了3年擦鞋工。之后又重回南大读研,毕业后一直从事保险培训,直至成立自己的理财工作室。

  钟海波坦言,擦鞋工、保险推销员都是被社会“不看好”的职业,但正是擦鞋工的经历,让自己对事业的发展有了更深层次的思考:“大学生在选择工作时,不要被自己的学历、专业、学校束缚了手脚,高学历只是告诉自己要比别人做得更好。正在找工作的大学生,应该将‘做到一个领域的精英’为目标,而不是每天都在考虑做什么工作。从基层做起,大有裨益。”

  无锡柴油机厂的维修科长董立广也认同钟海波的观点。10年前,董立广从江南大学自动化控制专业本科毕业后,就到无锡柴油机厂的一条装配线做维修工,很多同学认为他“白上了大学”。“当年厂里进了十几位大学生,我是唯一到车间当工人的,同学为我惋惜,同事料定我呆不住,只有我自己清楚找到了正确的路。因为当时我工作的装配车间装备了厂里最先进机器,很多设备都要请外国技术专家维护,我每天跟在这些专家后面学,收获非常大!”

  经过一线历练,短短5年,小董和同事们完全依靠自己的力量,将装配线进行了技术改造。如今的小董当上了维修科长,成功进入柴油机厂的技术核心层,是同批进公司的大学生中晋升最快的一位。

  董立广说,“其实,体面和不体面的工作是相对的,只有找到适合自己成长的岗位,去实现自己的价值,这样的工作才算体面。”

  遗憾的是,毕业生中像钟海波、董立广那样有明确就业目标的并不多,有的甚至宁愿啃老也不愿去做那些自己认为不体面的活,而更多就业困难的毕业生,则是面对社会一片茫然,不知自己该干什么。

  南京安德门民工市场有一个大学生专业窗口,是根据这几年到民工市场求职的大学生不断增加而专门设立的。窗口老板严兆隆与来这里求职的大学毕业生打了多年交道。他说,主动到安德门民工市场求职的大学生,大多经历了多次求职失败,早已放下了“天之骄子”的身段。遗憾的是,虽然经历多次挫折,很多人仍没有明确的职业定位,“不知道自己该干什么”。

  记者采访时,正巧来了一位大学生,说是芜湖信息学院毕业,学的管理工程,毕业一年也没就业。他称:“随便什么都行,只要工资在20xx元以上。”当严兆隆推荐一家厨具公司文员岗位时,他说,“这个我干不来”;又推荐了一个仓库管理岗位,他说“这个不行”。连续推荐了3个岗位,这位毕业生都表示不认可。严兆隆问他到底想干什么,他给了一个“雷人”的回答:“就是不知道唉。”

  对此,省高校招生就业指导服务中心主任任雷鸣分析,在很多高校,不少文科专业开课容易,学校的投入比较少,学生招得多,但技能培养上相对不足,专业可替代性强,致使目前的新闻、法学、文秘、财会等专业呈现毕业生过剩现象,超出了市场的需求。

  南师大学工处副处长冷开振也认为,毕业生就业难的一个原因,是高校人才培养不能完全适应社会需求。一般来说,高校的专业调整和教学计划修订都会有一个周期,专业随着就业形势进行调整并非易事,“这就像一艘航行的巨轮,迅速掉头是比较困难的。”

  省社科院社会学所社会政策研究所副所长丁宏则表示,现在的高校教育往往忽视对学生的职业规划,很多学生读了4年大学,“离校时两眼一抹黑,求职投简历也是广撒网、碰运气”,往往在踏入社会经过多次跳槽历练后,其职业目标才渐渐确立。“如果这一过程在大学期间就能确立,有专人引导,那么,毕业后就会少走很多弯路。”

  知道了职业的概念。很自然可以得出职业生涯的涵义:一般来说,职业生涯就是一个人在一定时期内经历过的职业总和。对职业生涯的理解应从两个方面来看:一个是横向的,即人一般都会经历多个职业。大多数人会经历不同的职类,美国前总统里根做过演员,作为总统的里根已经被列入美国最优秀的总统名录,但里根在演艺圈一直是一位三流演员。也有许多人一辈子都(或主要)从事一个职业,如成龙一直是一名演员,虽然他以从事过唱歌、导演等工作,但从他主要工作经历和工作重点来看,仍应界定为一名红了几十年的演员,所以对职业生涯的理解还应纵向来看,即人在每一个职业,一般都经历过由浅入深,入粗至精,由低到高的过程。一位大学生由一名销售员做到销售主管,再到销售经理、销售总监、副总经理,直到拥有自己的公司和事业,这是一个职业生涯的过程。也有可能一位大学生由人事专员,做到薪酬专员,做到薪酬福利经理,之后专攻薪酬数据调查模块,成为一名数据分析专家。

  为加深对职业生涯的理解和认知,有必要了当前较为流行的对职业生涯的理论:

  职业生涯是自我认知的体现。所谓自我,即每个人都有区别于其它人的世界观和自我认识,从而影响每个人对职业生涯的选择。职业生涯也是一个自我满足和自我实现的过程。

  职业生涯也是一个发展的过程。金兹伯格提出,职业生涯存在空想期、尝试期和现实期。职业发展并不是一下子就订立的,它是一个过程,每一个环节都与个人经验和心理情况相关。职业生涯还是一个决策的过程,它需要考虑内、外部因素,其职业生涯选择是个人选择、社会需要和机会之间的最优组合。职业生涯还会受到个人实际情况、教育、性格、价值观等影响。

  职业生涯是一个人与职业相互匹配的结果。每一种性格,所适应的职业不同,而不同的职业,对人的性格要求也是不同的。按照霍兰德的观点,一个企业型(或称决策型)的性格适合从事厂长、经理、采购员、律师、政治家,然而这样的性格从事会计、档案管理员却未必合适。所以,不合格的士兵未必不能当将军。

  职业生涯存在周期性。按照萨伯的观点,人的职业生涯分为五个阶段:成长阶段(0-14岁);探索阶段(15-24岁);确立阶段(25-44岁);维持阶段(45-64岁);衰退阶段(65岁以后)。当然,类似的划分方法还有很多种,其表现出的共性,即职业生涯具有时间性。

  职业生涯与个人工作阅历相关。一般来说,人在有了相当丰富的阅历后,才会发现自己真正乐于从事的职业,并将其作为终身职业。在国内,普遍用“职业锚”的概念来阐述该观点,我们将在下一节单独做出详细介绍。

  对职业生涯的不同理解,有助于了解员工,提高管理的针对性。职业无优劣,职业生涯也很难用好坏来评定,职业生涯的结果一般由两方面因素决定:一是组织需要什么样的职位,二是个人希望从事什么职业。职业生涯的产出包括报酬、安全和生存需要、自我实现、生活等。一般人的眼中,所谓成功人士的首要前提是经济实力,即报酬是影响职业生涯的一个主要方面;其次,员工的生活质量是否提高,也是反映员工职业发展好坏的一个标尺。这两点反映出来的,是表象,比较好衡量的。而职业生涯最根本的成功则是个人感受,员工通过职业发展是否得到自我实现是评定职业生涯的更为直接的感受。乔达摩?悉达多放弃王位,成为一名苦行僧释迦摩尼,即因于此。

职业规划职业规划 篇5

  GRACE最近睡眠很差,从澳大利亚回国已经大半年,但找不到方向。

  GRACE读的是2+2的本科学位。就是那种中外合作办学,前两年在国内,后两年在国外,说起来也算个“小海龟”。不过GRACE自己的定位很清楚,刚刚毕业,没有工作经验,在就业形式严峻的上海,GRACE做好了从零开始的准备。

  Grace首先在一位亲戚关系的帮助下,归国后没多久就在一家轴承公司任职销售主任。

  学工商管理的Grace明白,销售主任已经是个不错的开始。初涉职场的Grace工作并不敢怠慢。

  然而公司其实只是一个私营公司。这样的公司通常希望用最低的工资,最小的成本换回最勤劳的员工。虽然承诺了销售的提成,但底薪却低得不足以支付一日三餐。公司只扔给Grace一本电话黄页,接下来就要Grace一个个打过去,一家家登门拜访。经理是老板的亲戚,国企机关里出来的,没有实际销售经验,只有满腹经纶,遇到问题,GRACE不知道该怎么办,经理也只能背些教条。

  Grace咬牙做满了三个月,终于放弃。

  递交辞呈后,Grace正式开始了投简历——等待——再投简历+偶而的面试的漫长的循环过程。

  因为奔波得太辛苦,加上没有成绩,GRACE心理补偿地想找一份稳定的工作。比如行政等。其中一家面试的是一家著名的化妆品公司。应聘职位是行政助理兼前台Grace以为,以自己本科生和两年海外求学的经历,这个初级职位应该不在话下了。然而,等了一个星期,Grace没有接到电话。而其他的一些简历甚至根本石沉大海。

  Grace一直苦苦想不通,自己的门坎已经一降再降,可这职场之路为何越走越有迷途难返之感?GRACE走进了向阳生涯咨询机构寻求专业职业规划师的帮助。

  职业规划专家透析:

  症结缘自盲目的“求职线”绕成的“职场心结”

  在Grace手中,如同有很多条线,这许许多多条线,就是Grace面试求职的各种公司,这些线纠结到Grace的手中,没有头绪,让Grace也理不清哪个是连在自己身上的那一条。

  最初的一根线的纠结,缘自私营小公司的通病。因为没有有力的资金支持,小气、没有远见的老板都会希望用固定的人力资本部分地替代推广成本。所以,用足并榨干销售人员就不足为奇了。可对于销售新人,最需要的是正规、系统的培训。

  第二条线的缠绕,不免愈加心急。工商管理的本科生,有海外留学经历,应聘前台兼行政助理,并不一定大材小用,可是Grace没有考虑到这个职位的发展方向是行政。而以Grace的性格和第一份工作经验,很难让应聘公司相信她在这个职位上的稳定性。

  解开心结三步曲

  第一步,“顺藤摸瓜”,总会摸到“瓜”

  所谓顺藤摸瓜,无非是想追根溯本,找到“职场心结”的症结所在。既然解开结,需要理清头绪,那么不妨顺着自己求职的线索,一步一步回溯到自身求职的初衷。

  Grace,本科专业管理学,曾经老师也根据她的性格和表现认为她适合做销售类工作,再加上第一份工作中的销售经验,正可以使她回溯到了本身适合的专业方向和专业优势,总会摸到让你豁然开朗的“瓜”。向阳生涯职业规划专家根据性格测定证实了GRACE适合的职业方向,建议GRACE重新打造简历,将火力集中在销售和市场类的初级职位上。

  第二步,积累工作经验,自我提升,自我培训

  所谓“瓜”,并非你既成的“果实”。只能说找到了本身就业的初衷和专业特长,或者适合自身的职业方向。找到这样的方向,求职也有一定的技巧,首先必须工作内容吻合。对新人来说,有良好的培训,有人传帮带,比自己一个瞎闯误撞要好得多。因此,求职时,更应该看中公司在培训方面的投入和实力,而不要盲目追求薪水。

  Grace第一份工作的不理想之处正在于没有良好的培训,以至于打击了GRACE的自信,让GRACE对自己的职业发展定位走入歧途。

  第三步,精心耕耘,不畏风雨,“种瓜得瓜”

  其实,对于职场新人来说,稳定的工作只掌握在自己手中,不管工作换不换,通过学习,不断积累技能和经验都可以拥有自己的真正的事业。只要精心耕耘,不畏风雨,就一定会“种瓜得瓜”。

  GRACE在向阳生涯专业职业规划师的'指点下,进入一家欧洲企业在上海的分公司。不仅公司给业务人员的低薪高于平均水平,更重要的是,从进公司的第一天起,公司就投入了大量人力物力,培训销售人员,从产品知识到销售技巧。GRACE的自信心得以重塑,很快迈上了职业发展的快车道。

  职业规划专家点评:

  打开心结,坚定不移

  职场心结,重在打开。追寻到心结所在,就不要再犹豫,在求职的路上,一旦确定方向,就按照这一方向坚定不移地向前寻觅。挫败谁都可能甚至必然遇到,关键在于了解自己的优势和不足,有了客观的认识,摆脱了心结,就不会在错综复杂的职场风云面前迷失了方向。

  职业规划——前移,前移,再前移

  职业生涯的规划越早越好,越早就可以越少走弯路。谁都知道规划的重要性,但是真正付诸实践地去有条理讲科学地规划的,在职场大军中又有多少人呢?有的人,也是有规划的意识,却苦苦找不到正确规划之路,于是任由个人的发展前程被耽搁。搁置规划,就等于搁置职业生涯的发展,一个静止的职业生涯,对于个人会产生怎样的影响呢?

  因而,职业规划专家建议您,将规划前移,前移,再前移。

  来源:向阳职业机构

职业规划职业规划 篇6

  一。 前言

  社会的发展日异月新,社会的竞争越来越大,大学生越来越多,因此,大学生也就变得越来越不值钱。作为大学生,为自己做一个计划就格外重要,为自己职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器,作为当代大学生,若是带着一脸茫然,踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要,使自己占有一席之地?因此,我试着为自己拟定一份职业生涯规划,将自己的未来好好的设计一下。有目标,才会有动力。我会以自己的行动来验证,让时间来证明一切。

  二。 自我认识

  我的性格,为人老实,办事稳重,天生乐观开朗,性情温和,性格内向,不善言辞。好奇心强,也爱创新,也爱与人不同。爱突发奇想走别人未曾走过的路,未曾用过的方法。做题喜欢追根溯源,也容易钻牛角尖。 我的兴趣,爱好广泛。喜欢动手实验,逻辑推理思考。喜欢进行体育运动,例如,篮球,网球。 我在逻辑思考与推理演算方面能力较强,实践动手能力较可以,有待加强,但在管理方面较弱。

  我的缺点,对事物的看法容易固执、偏激 ,对人有时太善良,太过柔和,太容易妥协。

  我有扎实专业课程,利用图书馆及网络的资源,充实自己的专业知识,具有很强的试验动手能力。通过后面的两年的学习,我要充实自己的专业实践能力,让自己的理论知识和实践相结合。

  自我评估

  因为是以科研工作者为职业目标,必定学科知识一定要扎实,也要一定的学科深度。如此而来,考研即为最初的目标。在以化学专业为主要方向的同时,也不放弃自己的另一个爱好数学。即主学化学,但也不停止数学的学习。研究生毕业后进入中小型企业进行科研工作,做出一定成绩后再进入大型企业进行科研工作,实现自己的职业目标。

  三。 生涯机会评估

  当今世界的发展,面对当今社会性的就业形势,作为大学生应该更加努力学习自己所选专业,学习好英语,课闲时经常去图书馆,让自己在各方面提高,做一个素质和技能的双才人才。用自己的能力来证明自己能胜任自己想要得到的工作。正确认识社会,寻找最佳位置

  选择职业,就是选择未来。大学生如果正确地选择职业,我应该如何利用好专业知识,

  就总体而言,近几年来,工科类大部分专业仍供不应求,比如计算机、自动控制、通信工程、电子工程等专业的需求量仍较大,而文科类专业,如思想政治教育、经济法,甚至前几年非常热门的国际金融、企业管理等专业需求量较少。加之国有企业的改革,国家机关和企事业单位的压缩编制,下岗人员日益增多,而高校的毕业生却在逐年增多,从而使得就业形势更加紧张。因此毕业生不要把就业期望值定得太高,即使是热门专业的毕业生,也要不断地调整自己的期望值,使自己的职业理想更切合实际,这样才能在激烈的竞争中位于不败,并获得理想的职业。作为化学专业的我,更应该培养自己的动手能力,在实验过程,更应该积极思考,要学会理论和时间的结合。

  四。 职业生涯目标的确定

  短期目标

  1。大二(20xx年

  在大二英语过四级,计算机一级二级顺利通过

  2。 大三(20xx年

  在大三,学好自己专业的同时,自己主动涉及课外技能,如要拿到驾照,去学校外面兼职,培养自己能力。

  3。大四(20xx年

  大四,学分修够的同时,努力复习专业知识和考研的课程,以郑州大学化工研究生为目标。

  4。研究生期间(20xx-20xx年

  研究生期间,努力学好专业知识,经常去校外实践,培养工作能力,发表属于自己的论文,要在报刊刊登。

  中期目标

  (20xx-20xx年)毕业后,找到适合自己专业的工作,在职期间努力工作,提高自己的能力,和同事之间关系友好,通过自己的努力,三年之内,升为公司管理人员。掌握关于管理知识技能,及其关于公司的流程,为自己将来做好准备。

  长期目标

  开一家属于自己的化工厂,让自己的专业知识发挥到用途,根据社会的发展切合实际,以后再做出比较实际的规划。

  五。 具体实施方案

  1、职业生涯短期大学阶段

  我现在是大学二年级的学生,我在大二的主要目标是要过英语四级及学好专业知识。具体行动

  7:008:00 晨读,记诵英语四级考试要求的基本英语词汇,及读英语课文

  8:0018:00 专心学习专业课程,并认真完成作业和实验,保证考试顺利过关,不能只顾学习英语而误学习专业知识。

  19:0021:00 做四级英语课外习题和历年真题,还要作好有关专业的练习题。

  21:3022:30 锻炼身体,每天去操场锻炼,使身体强壮。

  22:3023:30 上网解国家的发展,浏览近期新闻。周末以及节假日,去图书馆浏览书籍,培养自己的精神境界。

  (6月底)进入强化英语复习时间,预留一周,强化准备英语四级考试。培养自己良好的心态,以自信从容的心态去考试。

  (6月底7月初)恢复英语考前计划,把所有原本用于颖异四级考试留出来的时间投入到专业课的研究和学习中准备期末考试,争取靠出好成绩。

  英语知识和相关词汇。全力以赴取得英语四级证书。

  2、假期的每天早上起床用一个小时晨读英语,去我们学校的疯狂美语俱乐部学习英语口语,加强自己的口语。

  3、在假期间跟我们院的老师做实验,提高自己的实验技能,并不断加深自己的专业知识。

  4、晚上阅读有关英语的报纸和书刊,加强自己的英语知识和词汇量,为大三九月份过英语六级作准备,每周坚持做一套六级题目。

  5、每周用一小部分时间联系家人朋友,增进我们之间的感情,要只知道有爱就有希望,爱也是我们学习的动力源(600405)泉。

  (11年3月12月)总目标备考专业考研

  3月到6月总结第一阶段复习的专业知识情况

  完成相关的专业课程和实验

  加强英语基础的复习,掌握和吃透英语的基本语法和基本词汇的用法,看看其他方面的书籍(这是第一阶段的重点目标

  7月,备考,期末考试

  8月到9月(第二阶段)把化学专业的基础知识重温两遍,加强巩固,强化复习英语基础知识,和英语听力,复习政治,数学等学科的知识。

  12月到20xx年1月(第三阶段

  系统梳理一年来所学的知识,进行三次考验模拟考试。参加考验初试。

  11年12 月第一、二周:梳理一遍所学知识,进行第一次模拟考试。

  11年12 月第三、四周:进行第二次模拟考试。

  12年1月第一,二周:进行第三次模拟考试,参加考研初试。

  以上只是对近期要实现的目标大致的规划一下,以后在实行计划过程中。我将会按每星期为阶段,把计划进行更细小的划分,并且制定每天的学习和工作计划,不断的对目标进行总结和评估。在这恋歌目标期间,每个月我还留出两天的时间,作为进行其他活动,并且保证在此期间。每天六点半起床,进行晨读,背诵英语,至少有两个下午参加体育运动。

  (大四学期)20xx年2月20xx年6月

  确定毕业设计的题目,撰写毕业论文,读一些化学学术方面的书。设计求职简历表,参加人才招聘会,。进行求职面试,或参加考研复试。

  ( 研究生期间 ) 第一期:20xx年9月20xx年8月

  完成有关的课程研究,及实验。看有关外国的化学研究,及相关的.科研论文,来辅助自己的学习和研究。

  第二期:20xx年9月20xx年12月

  自己学着研究一些科研项目,和设计简单实验研究。发表一些学术研究论文。

  第三期:20xx年1月20xx年6月

  1、完成毕业设计,撰写毕业论文,设计求职简历,参加招聘会,进行求职面试

  2、进行毕业论文答辩,准备作好硕士研究生毕业工作。

  2、职业生涯中期工作

  起止时间:20xx年20xx年

  第一期:找一份自己的自己喜欢的工作,从基层做起解基层的情况及他们的心理。为以后做高层管理做准备。脚踏实地,充分发挥自己的学识和研究能力。一年后升为相关部门的主管,两年至五年,升为管理人员。充分展示自己的领导才能和学术研究。为公司打造一流品牌。

  第二期:在工作中不段的学习,加强自己的文化素养和科研能力,不段的完善自我。拥有一个完美的家庭。

  1。职业生涯长期创业

  2。拥有自己的化工场,做到环保,实用。具体方案,根据国家政策的变化,社会的发展而确定,目前不能计划。

  3。拥有一定资产时,周游世界。

  六。 评估与调整

  1。假如不能考取研究生,大学毕业计划,全部提前三年,并且通过自己的学习,攻读关于自己专业性的深层知识。

  2。在一般情况下,我定期评估规划,当出现特殊情况时,我会随时评估并进行相应的调整,在半年或一年适当修改自己的计划,使其更加适应社会的发展。

  七、结束语

  这就是我的规划书,在整个职业生涯周期中,我都是围绕着我职业生涯总目标而奋斗的。而每个阶段之间有着密切的联系,如果有一个阶段发生特殊情况,其他阶段都会受到影响。因此,在每个阶段我都把我的职业生涯规划结合市场需求的实际情况而进行考核,如果遇到实际情况的变化,我会根据实际情况和我的总目标,及时修正我的职业生涯规划,以至能顺利实现我职业生涯的总目标。计划固然好,但更重要的,在于其具体实践并取得成效。任何目标,只说不做到头来都会是一场空。我会以行动证明一切,让时间来验证我的规划。

【职业规划职业规划】相关文章:

职业规划职业规划02-24

职业规划职业规划09-10

职业规划职业规划范文03-31

中职职业规划12-07

就业的职业规划02-22

有关职业规划02-18

个人的职业规划11-09

职业规划范文11-26

关于职业规划02-07

职业规划模板11-15