竞聘主任助理的演讲稿

时间:2022-09-14 01:02:25 演讲稿 我要投稿

【精品】竞聘主任助理的演讲稿3篇

  演讲稿特别注重结构清楚,层次简明。在当下社会,演讲稿应用范围愈来愈广泛,你写演讲稿时总是没有新意?以下是小编精心整理的竞聘主任助理的演讲稿3篇,希望对大家有所帮助。

【精品】竞聘主任助理的演讲稿3篇

竞聘主任助理的演讲稿 篇1

  各位领导、各位同事:

  大家下午好在决定参加这次竞聘前,我曾量力度能,反复考虑,再三犹豫。一方面,作为刚刚调入我系不到两年的教师,年纪轻,阅历浅,考虑自己能否胜任这份工作。另一方面,专业发展如今刚刚起步,今后的路任重道远,此时是否有足够的精力去参与服务与管理工作。认真考虑后,我还是决定走上今天的讲台,希望通过这次竞聘得到一定的锻炼,也希望能够在关系到我系、我院今后前途的评估工作中做一点事情,尽一分力。在此首先感谢学院和系里领导对我的信任,为我提供这样一个锻炼和展示的平台。按照竞聘要求,我的'演讲分为三部分,一、个人简历,二、胜任工作的个人优势,三、工作设想,我尽量言简意赅。

  一、个人简历

  二、胜任本项工作的个人优势简单总结起来,在以下几方面我认为自己存在一些特长:

  1、熟悉系里情况,虽来系里工作仅两年时间,但这两难刚好是机电系发展壮大的两年,我见证了困难,见证了艰辛,见证了坐班加班,见证了面对工作的无从下手,但同时我也看到了我们队伍的壮大,也看到了我们在每次小成绩面前的喜悦,因此我觉得这两年的经历能够指导我在服务岗位上去怎样工作,怎样和大家交流与理解。

  2、有一定的组织协调能力与写作能力,在两年里熟悉了学院的各个部门,与同事关系融洽,同时参与多项院系各类文件的起草与修订工作。

  3、能够较快进入角色,近一年以来,受两位主任的委托,参与了系里部分工作,如果这次能够当选,相信能在短时间交接任务,尽快投入到迫在眉睫的评估工作中。

  三、工作设想讲两方面,前提是如果我能够当选:第一,完成陈主任和王主任安排的常规工作,作为近1900学生,60名教职工的大系,事务繁多,没有固定的规律。如果本次能够当选,我会做好心理和信心的准备,在各项工作的组织、协调、安排、写作等方面,做到积极主动、发挥自己的特长,去迎接每一项任务。第二,以评估工作为中心,配合陈主任和王主任完成评估材料的收集、整理、汇总,检查、反馈,修订、装盒等一系列工作。这项工作是是全系最紧迫也是最头疼的,路要走、债要还,使得这项工作极富挑战,在此我希望向林秘书学习,戒烦戒躁戒脾气,与同事们相互理解,笑脸相迎,我会努力。

竞聘主任助理的演讲稿 篇2

尊敬的各位领导、各位朋友:

  大家下午好!

  我是来自旅游管理系的教师陈婵,担任旅游管理系教师将近一年,我今天竞聘的岗位是旅游管理系主任助理。

  我学习的是旅游管理专业,我深知“服务”的意义,在酒店实习的时候,我为我的顾客服务,在当人教师的时候,我为我的学生服务,而今如果要担任徐主任助理的时候,我要为我们的.老师们服务,为领导排忧解难!所以,我今天信心十足的站在这个讲台上,来竞聘系主任助理一职。

  下面,我将向各位领导和同事汇报一下我的自身情况和在这次竞选中的优势和劣势,让大家有所了解。先说缺点吧,我认为目前最主要的缺点是太年轻,缺少相关的工作经验。

  但我之前在大学的时候做过代理班主任,相对来说有一定的管理和组织能力,在实践期间做过市场专员,具备一定的沟通能力,并且形成了一个良好的工作心态。我觉得一个好的心态是开展工作的重要前提。接下来再说一下我的优点,我的优点还是年轻,年轻人的学习能力和接受能力都很强,适应环境的能力也很强,我相信我可以在尽可能短的时间学会胜任这份工作。

  当然竞聘成功与否,光有信心和勇气还不够,最重要的还是要有科学的工作方法和领导及同事们的支持、帮助和鼓励。假如我能够竞聘成功,当选为系主任助理,我将积极发挥好参谋和助手作用,积极、努力地配合主任开展工作,用实际行动回报领导和同事们对我的关心支持。

  如果竞聘成功,今后一年,我主要从以下三个方面努力:

  当然,仅靠我上述表达的几点,是远远不够的,许多工作思路要在日常实践中挖掘和请教,许多工作方法要在日常的管理中创立和完善。希望大家能给我一个机会,让我为大家做点事,与我们的系部一起壮大!

竞聘主任助理的演讲稿 篇3

  提要:首先是做好自己的本职工作,时刻以公司大局为重,把公司的利益放在首位,出差在外时刻维护公司的形象与荣誉,为公司做好宣传。

  1、文章,加强团结不分散。

  2、协助主任做好各项工作安排。

  我认为,主任助理是一座连接主任与基层员工之间的桥梁,用于传达公司下发的各种规章制度以及领导作出的'各种决定,工作当中积极协助主任做好工作分工,及时传达工作任务,做好信息反馈,让信息交流在我这里我障碍,不停留。

  3、做好基层员工的思想引导及技术指导。

  积极主动的掌握基层员工的思想动态,把公司的企业文化和理念认真的贯彻下去,使他们更好的融入公司这个大家庭来,广泛的听取基层员工的意见和建议,积极的向上反映。在技术上认真的给与他们指导,帮助新入职员工尽快的完成从学生到公司员工的转变,让他们能尽快的负责起一个工程,使他们能为公司的发展尽早做出自己的贡献。

  我今天站到这里,既是对我三年工作的一个总结,也是在向各位领导和同事展示一个真实的自我,我相信,凭借我对公司的这份热爱,凭借我的脚踏实地,爱岗敬业的精神,我一定能把主任助理这个工作做好,决不会让大家失望,再次谢谢大家。

  我的演讲完了。

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