当前位置：职场指南网>实用文>协议书>员工入股协议书

员工入股协议书

时间：2022-12-20 00:36:59 协议书我要投稿

2020员工入股协议书范本4篇

　　在生活中，越来越多人会去使用协议，协议对双方的事务履行起到积极作用。我敢肯定，大部分人都对拟定协议很是头疼的，下面是小编帮大家整理的2020员工入股协议书范本，欢迎大家分享。

2020员工入股协议书范本4篇

　　2020员工入股协议书范本1

　　甲方：新疆xx网络技术有限责任公司

　　乙方：身份证号码：（背复印件）

　　甲、乙双方本着互利互惠、共同发展，利润共享、风险共担的'原则，签定本入股协议。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：

　　一、入股时间：自xx年xx月xx日起。

　　二、入股金额：乙方出资共计人民币），共计购得股；所有资金必须于xx年月定账户。该股仅在现有股东共同持股的份额下完成相应比例，后期如有股份变革，所持股份比例，也将按照变革后原有所有股东持股总额按原有比例重新分配！

　　三、分红：公司利润，在提取企业储备资金、企业发展基金、员工福利基金后，按比例进行年度分红，同时召开股东会议！

　　四、股份转让：

　　1、如果乙方转让所持股份，必须经过董事会超过半数以上成员同意方可做出全部或者部分股份转让于第三者。

　　2、乙方希望转让全部或者部分股份时，同等条件下，其他股东享有优先购买权！

　　五、协议生效：本协议在双方签字盖章、款项入账后生效，共一式二份，甲、乙双方各执一份具有同等效力。

　　六、争议解决：如果发生本协议或者与本协议有关的争议，双方友好协商解决，如果不能，须在甲方所在地法院提出提出诉讼，费用由败诉方承担。

　　七、协议修正：以上协议若有修正，按甲、乙双方同意后更正之。

　　八、本协议其他补充：本协议在乙方被正式写入新的公司章程后，自动失效！

　　甲方：新疆xx网络技术有限责任公司代表人：

　　乙方：身份证号：电话：

　　签约日：年月日

　　2020员工入股协议书范本2

　　甲方：乙方：

　　法定代表人：公司内部职员自然人：

　　身份证号码：身份证号码：

　　通信地址：通信地址：

　　联系电话：联系电话：

　　此协议本着双方自愿，平等的原则，为建立健全餐厅的利益分配体系，经公司董事会议研讨决定，自年月日起，准许都江堰市六月雪欢乐干锅店的员工入股餐厅，为更加激励和提高员工的积极性、稳定性、进一步加强员工的主人翁意识，和提高员工的收入，使餐厅利益与员工利益实现共同发展，特此以下协议：

　　一、入股的条件与对象

　　1、必须是本餐厅的员工；

　　2、在餐厅工作有一定年限、有突出贡献、思想健康、工作积极向上者，个人自愿申请，上级领导审批同意，董事长认可方可入股；

　　3、以管理人员为主，基础一线员工为辅为入股对象的指导思想（后勤部门不在入股范畴内）。

　　二、入股时间

　　1、入股时间：自年月日起，至餐厅结业或个人自愿退股为止。

　　三、员工内部持股股份的性质

　　1、该股份为（年度分红股），不可以转让；

　　2、该股份可享受餐厅年度纯利润的分红；

　　3、该股份享受餐厅经营状况的`知情权；

　　4、该股份不享受餐厅的管理权，管理权由公司董事会按职务分配。

　　四、入股政策

　　1、所入股的结算单位名称：都江堰市六月雪欢乐干锅店；

　　2、所入股的股份上限：管理人员每人限最高入股五万元人民币，基层一线员工限最高入股3万元；

　　3、新入股金计入本店总投入，以增大股本重新核算每位股东股份，按人民币260万元为原始总资产，以签约当日核算计元为现总资产，甲方占股，乙方占股；

　　4、新入股资金一次性支付，自签订本协议起五日内资金未到账者，视为自动放弃。

　　五、分红政策

　　1、年度纯利润的计算方式：

　　财政年度总收入-财政年度总成本=财政年度的总利润（成本包括：工资、佣金、房租、税收、经营费用、固定资产折旧费用，等其他开支）；

　　2、分红的计算方法：年度纯利润的100%来计算，股东按入股比例计算；

　　3、分红的时间及次数：按照个人入股的时间为准，没半年分红一次；

　　4、员工股分红需要达到最低营业指标即：半年（6个月）餐厅营业总额需达到350万（含）以上，纯利达到20%（含）以上，如未到到上述要求，将不能参与本次分红；

　　4、每一年开一次股东大会，并向股东公布餐厅经营、利润情况。

　　六、退出政策

　　1、该股份为分红股，员工入股未满一年整可以退出，未满一年整退股不享受该年分红；

　　2、内部员工股东离职、劝退和开除后不再享受分红权益，股本金在满三个月后退回。

　　七、保密协议

　　本协议书为餐厅最高商业机密，所有股东必须有保密责任，一旦发现漏密，将追究法律责任。注：其余未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决，协商无效经由人民法院依法裁决，本协议自甲乙双方签字并入股款到账起生效，本协议一式两份，经双方签字盖章确认。

　　八、协议签订后以参股人员入股款到账后即时生效。

　　甲方：乙方：

　　签章：

　　时间：时间：

　　2020员工入股协议书范本3

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　为了扩大公司规模，实现公司多元化发展，也让公司员工得到更多实惠，现公司面向内部员工有偿以参股形式筹集一部分资金用于公司业务的拓展，现双方本着诚信、友好、双赢互利的原则，签定本入股协议。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：

　　一、入股的对象。

　　必须是公司的管理人员或者两年以上工龄的员工。

　　二、入股要求。

　　1、所入股结算单位为每股5万元。

　　2、所入股上限为股。

　　3、入股时间为每上半年的1月1号至1月10号，下半年的7月1号至7月10号。

　　4、入股人员不参与对公司筹集资金的使用与监管。

　　三、分红与利息。

　　1、分红的计算方法；当年利润的50%用于股份分红，其余50%作为公司发展管理资金融入公司财务。

　　2、利润的.计算方法：该年度财务总收入—该年度财务总成本=该年度总利润（成本包括：工资、佣金、税收、经营费用、固定资产折旧等其他开支）。

　　每年的1月1号至1月10号进行分红结算和发放，同时召开股东会议。利息的算法与支付：利息按照月息计算，每自然月利息为总股本数额的1%，支付方式为：当月发放到本人卡号内。无论公司经营状况如何，利息均按本协议数额当月发放，不让员工承担任何投资风险。

　　四、退股与中途退股。

　　1、入股时间至少以一年为一个周期，不足一年的不能参与年底分红，不足一月的不能领取利息。因其他原因确需提前退出者，要在退出前一月进行书面告知，一月后公司将按本协议退回参与者的全额股本和利息。

　　2、满一个周期后（一年）员工可以自由决定是否参与下一周期（一年）或退出股金，退出者可以全额退回股本，并得到相应利息和分红。

　　3、每上半年的1月1号至1月10号，下半年的7月1号至7月10号，公司可以决定下年度（或下半年度）是否继续接受员工入股或终止本业务，如终止本业务，公司将如期发放以前的利息和分红并退回员工入股本金。

　　五、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方：___________________ 乙方：____________

　　身份证号：_______________ 身份证号：_______________

　　签约日：____年____月____日签约日：____年____月____日

　　2020员工入股协议书范本4

　　甲方：

　　乙方：

　　在乙方拥护、支持、认可、甲方经营政策的情况下，本着诚信、友好、互助的原则，甲方依照现有公司评估价值划拨给乙方职位、奖励及投资相应的分红股，甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：

　　一、入股资格：

　　乙方必须在本店成长为骨干以上的员工，标准如下：

　　1、在职员工工龄不低于3年者；

　　2、独立完成烫染护的技师并进修过发型师课程者；

　　3、独立完成剪发、造型的发型师并进修过技师课程者；

　　4、每月业绩不低于店平均业绩者；

　　5、坚决服从店长及主管管理，无处分记录者；

　　6、教育基金累计不少于1万元，并每月缴纳不少于收入10%的教育基金者；

　　7、刚入店、积极响应企业政策，缴纳教育基金超出部分不得超过配额当年即可分红

　　若乙方不论以任何原因离职，视为放弃股金及股权。

　　二、入股时间：

　　自年月日起，至离职止。

　　三、入股金额：

　　乙方出资现金入股金额人民币____________元。

　　甲方赠送乙方入股金额人民币___________元。

　　备注说明：各级别员工股份比例上限

　　店长：10%、技术总监：10%、发型师总额：10%、技师总额：10%、顾问：10%、柏士高服务中心：10%

　　四、企业资产评估计算：

　　1、甲乙双方同意按人民币元为总资产（品牌资产、固定资产、盈利资产），资产评估见附件。

　　注：品牌资产不作为分红部分，固定资产、盈利资产可分别作为入股、分红部分。

　　2、以投入资金核算，乙方占______固定资产股；甲方赠送乙方______固定资产股。

　　注：赠送部分只能参与分红盈利部分。

　　3、企业再开分店时，乙方符合新店入股条件并在甲方允许的情况下，可在新店同样入股，入股方式为把老店的所持盈利股和赠送股的50%直接转入到新店做为股本比例金额。并可以继续追加投资到新店级别股本上限。

　　五、收入分配：

　　1、为保证双方的合法利益在合作期内，当乙方的实际现金投资金额（甲方赠送股份金额、奖励股份金额除外）回收所投入现金成本之前每月产生的可供分配的纯利润按双方所占股份比例分配红利。当乙方的实际现金投资金额（甲方赠送股份金额、奖励股份金额除外）回收所投入现金成本之后每月产生的可供分配的纯利润的____%按乙方所占股份比例分配红利。注：现金投资部分免息计算

　　2、分红周期按季度结算并进行分配，并以每个分红周期截止日之后的180天作为分红日期。

　　1、股东在职教育：

　　股东在职同样需要接受企业制定的教育系统课程，需每个月在收入中扣除5%的金额作为企业教育及出差经费（三金、差额由企业补助），作为日后股东外出学习的差旅食宿费用，股东外出学习的课程分为两部分：

　　一、到企业指定学院学习，企业承担全额学费，出差学习补贴20—50元/天，路费报销。

　　二、自己选择的非指定学院的学习，经企业批准方可外出学习且个人自己承担学费，差旅费不予报销，学习时间并计入休假时间。

　　2、企业发展基金：

　　企业为了更大化价值和提供股东最大化的投资回报，特制定把每月红利的____%，作为企业的.发展基金，为企业未来再创业创新发展提供最坚实的基础和保障。

　　六、债务承担

　　合作期内产生的债务，按甲乙双方股份所占比例承担。甲方赠送给乙方的股份部分不参与承担债务比例。

　　七、退股、中途退股。

　　1、合作期内当乙方的实际现金投资金额（甲方赠送股份金额、奖励股份金额除外）已经回收所投入现金成本之后不予退还投资金额。

　　2、合作期内在亏损或不盈利状况下，甲方不予退还乙方所实际现金投资金额。