劳动关系协议书
在现实社会中，我们用到协议的地方越来越多，协议的签订是双方或数方之间权利义务的最好规范。写协议需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家收集的劳动关系协议书，希望能够帮助到大家。
劳动关系协议书1
甲方：
乙方：
身份证号：
重庆程凯工贸集团有限公司雅佳康天然饮品分公司员工龙德会，因本人身体不适应其工作，自愿申请辞职，根据《劳动法》和《劳动合同法》，甲乙双方本着公平合理、协商一致的原则，就乙方自愿申请要求与乙方从20xx年8月29日终止劳动关系、解除劳动合同、终止社会保险等，经双方协商，达成以下协议内容：
一、因乙方在甲方工作多12年，乙方自愿申请要求终止劳动关系、自愿不进行离职体检，今后出现职业病史，均与甲方无关。甲方同意乙方意见，并一次性给与乙方国家法律法规规定的经济补偿、补贴等费用，通过双方商定共计人民币10440元，大写：壹万零肆佰肆拾元整。乙方今后无任何理由再找甲方进行其他补偿，同时也不影响甲方工作。
二、以上补偿金甲方一次性用现金支付，乙方出具收条，双方无其他任何经济和法律责任。
三、乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及终止所产生的.各项权利。
四、乙方自愿放弃就双方劳动关系终止后所享有的仲裁、诉讼权利。
五、本协议一式两份，自双方签章之日生效。均无反悔。
劳动关系协议书2
甲方：xxx城区供电所（以下简称甲方）
乙方：xxxx（以下简称乙方）
根据《中华人民共和国劳动法》有关规定和城区供电所（20xx）第08号文件精神，经乙方本人申请，自愿与甲方有偿解除劳动用工合同关系，接受企业一次性经济补偿，为明确双方权利义务关系，经双方协商一致，达成如下协议：
一、一次性经济补偿费用的计算
乙方同意在与甲方解除劳动关系时，按公司改制企业职工一次性安置标准938元/年计算经济补偿金：医疗费一次性补贴按每年40元计算。
二、工龄计算：
乙方在甲方的.工龄计算从20xx年x月x日至20xx年x月x日止，共计7年零8个月。
三、解除劳动关系时间：
甲乙双方自20xx年5月1日起解除双方的劳动关系。
四、协议事项：
1、甲方与乙方一致同意解除劳动合同关系，甲方依照上述计算方式对乙方给予一次性经济补偿费和医疗补偿金15322.00元。
2、甲方与乙方解除劳动关系后，双方原有的劳动合同权利义务关系即行终止。甲方给乙方支付一次性经济补偿费后，不再支付乙方其他补偿费用。
五、其他：
1、本协议经甲乙双方签字即行生效，具有法律约束力。
2、本协议一式四份，甲乙双方各执一份，报劳动部门和组织各存一份。涂改或未经合法授权代签无效。
甲方（盖章）：xxxxx乙方（签字）：xxxxx
法定代表人（签章）：xxxxx
xxxx年x月x日xxxx年x月x日
劳动关系协议书3
甲 方：****公司
乙 方：**
鉴于乙方已于20xx年5月14日向甲方提出解除劳动关系并书面提请辞去所有职务，甲方已同意乙方的辞职申请，现经协商一致，甲、乙双方同意解除劳动关系，并达成如下协议：
一、本协议签订之日起解除双方的劳动关系，双方的权利义务随之终止;
二、由于乙方主动要求解除劳动关系，依照法律规定甲方不必支付经济补偿金;三、甲方自本协议签订之日起不再为乙方支付任何社会保险金费用;
四、本协议签订之日时，双方已经结清所有关于集资、借款、工资、奖金、津贴、补助、加班费等所有债权债务，双方已经没有任何的经济关系。双方共同确认：双方都已将所有的经济凭证进行了交接，自本协议签订之日起任何一方持有对方的`有关经济凭证都视为凭证内容已经进行过交接处理，经济凭证不再有效; 双方共同承诺：任何一方不得以任何理由、借口要求对方承担经济责任;
五、鉴于乙方曾经是甲方的高级管理人员，乙方同意并授权甲方在任何报纸、报刊刊登如下内容的声明：“**自20xx年5月14日起不再担任我公司的任何职务，其一切活动自20xx年5月14日起与****公司无任何关系”;
六、乙方离职后不得利用在甲方获取的商业秘密(包括但不限于经营方式、客户名单)从事有损甲方名誉或利益的行为;
七、本协议自甲、乙双方签字(盖章)后生效;
八、本协议一式四份，甲、乙双方各执两份。
甲方(盖章)： 乙方(签字或盖章)：
负责人：
年 月 日 年 月 日
劳动关系协议书4
甲方：_____________有限责任公司
乙方_____________，身份证号_____________
根据《劳动合同法》等相关法律法规的'规定，甲、乙双方经协商一致，就解除劳动关系事宜达成一致协议如下：
一、因乙方自____年7月3日起至今一直患病未能上班，甲、乙双方一致同意自____年1月4日起正式解除双方之间的劳动合同(劳动关系)。
二、甲方于本协议签订之日一次性给予乙方相关补偿款人民币元【该款项包括但不限于经济补偿金、社会保险待遇(养老保险、工伤保险及失业保险等)补偿、工资福利补偿等)】。
三、乙方取得上条所述款项后，不得再以劳动关系为由向甲方主张任何权利，甲、乙双方就解除劳动关系事项全部了结，甲方不再为乙方承担或支付劳动关系解除前后的任何社会保险金等费用。
四、本协议签订之日，双方已经结清所有账目(包括但不限于工资、奖金、津贴、补助、加班费等所有债权债务)，双方之间已没有任何经济关系。双方共同承诺：今后双方均不得以任何理由或任何形式要求对方承担任何法律责任。
五、乙方离开甲方公司后，对知悉的甲方商业秘密及本协议相关解除劳动关系事项等，负有保密义务。
六、本协议签订后，双方应当诚信守约，任何一方违反本协议任一条款，均视为违约，违约方须向对方支付违约金人民币壹万元。
七、本协议自签订之日起生效，一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方(盖章)：_____________
乙方(签字)：_____________
__年__月__日
__年__月__日
劳动关系协议书5
甲方：_____________
乙方：_____________
甲乙双方于___年__月日__签订为期__年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：
1、自__年__月__日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止
2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计___元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币___元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至__年__月__日止。
5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的.证明并办理相关退工手续
6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金__元。
8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。
此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。
甲方(盖章)：_____________
乙方(签字或盖章)：_____________
法定代表人或授权委托人_____________
(签字或签章)：_____________
__年__月__日
__年__月__日
劳动关系协议书6
甲方：xxx有限责任公司
乙方：xxx，身份证号
根据《劳动合同法》等相关法律法规的'规定，甲、乙双方经协商一致，就解除劳动关系事宜达成一致协议如下：
一、因乙方自xxxx年7月3日起至今一直患病未能上班，甲、乙双方一致同意自xxx年1月4日起正式解除双方之间的劳动合同(劳动关系)。
二、甲方于本协议签订之日一次性给予乙方相关补偿款人民币元【该款项包括但不限于经济补偿金、社会保险待遇(养老保险、工伤保险及失业保险等)补偿、工资福利补偿等】。
三、乙方取得上条所述款项后，不得再以劳动关系为由向甲方主张任何权利，甲、乙双方就解除劳动关系事项全部了结，甲方不再为乙方承担或支付劳动关系解除前后的任何社会保险金等费用。
四、本协议签订之日，双方已经结清所有账目(包括但不限于工资、奖金、津贴、补助、加班费等所有债权债务)，双方之间已没有任何经济关系。双方共同承诺：今后双方均不得以任何理由或任何形式要求对方承担任何法律责任。
五、乙方离开甲方公司后，对知悉的甲方商业秘密及本协议相关解除劳动关系事项等，负有保密义务。
六、本协议签订后，双方应当诚信守约，任何一方违反本协议任一条款，均视为违约，违约方须向对方支付违约金人民币壹万元。
七、本协议自签订之日起生效，一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方(盖章)：
年 月 日
乙方(签字)：
年 月 日
劳动关系协议书7
甲方：xxxx公司
乙方：xx
鉴于乙方已于________年____月____日向甲方提出解除劳动关系并书面提请辞去所有职务，甲方已同意乙方的辞职申请，现经协商一致，甲、乙双方同意解除劳动关系，并达成如下协议：
一、本协议签订之日起解除双方的劳动关系，双方的权利义务随之终止；
二、由于乙方主动要求解除劳动关系，依照法律规定甲方不必支付经济补偿金；
三、甲方自本协议签订之日起不再为乙方支付任何社会保险金费用；
四、本协议签订之日时，双方已经结清所有关于集资、借款、工资、奖金、津贴、补助、加班费等所有债权债务，双方已经没有任何的.经济关系。双方共同确认：双方都已将所有的经济凭证进行了交接，自本协议签订之日起任何一方持有对方的有关经济凭证都视为凭证内容已经进行过交接处理，经济凭证不再有效；双方共同承诺：任何一方不得以任何理由、借口要求对方承担经济责任；
五、鉴于乙方曾经是甲方的高级管理人员，乙方同意并授权甲方在任何报纸、报刊刊登如下内容的声明：“xx自________年____月____日起不再担任我公司的任何职务，其一切活动自________年____月____日起与xxxx公司无任何关系”；
六、乙方离职后不得利用在甲方获取的商业秘密从事有损甲方名誉或利益的行为；
七、本协议自甲、乙双方签字（盖章）后生效；
八、本协议一式四份，甲、乙双方各执两份。
甲方（盖章）： 乙方（签字或盖章）：
负责人：
________年____月____日 ________年____月____日
劳动关系协议书8
甲方：xx有限公司
乙方：姓名__________ 性别________ 年龄________ 身份证号__________________________ 甲乙双方在平等、自愿的基础上就双方之间解除劳动关系相关事宜协商达成如下协议：
1、甲乙双方于_____年_____月_____日签订为期_____年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
2、双方同意自本协议签字之日终止劳动合同关系。
3、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方在职期间对应工资。
4、甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、生育保险金、工伤保险金、失业保险金)至_____年_____月_____日止。
5、由于甲方或乙方（包括甲、乙双方）原因导致甲方在劳动合同关系存续期间未能为乙方支付各种社会保险的，甲方同意按照乙方工作年限向乙方支付补偿款，乙方同意并认可补偿金额及标准。
6、本协议签订后双方的权利义务随之终止，甲、乙双方之间就劳动关系相关事宜，不再存在任何纠纷。乙方就劳动关系解除及社会保险相关事宜不得再向甲方主张权利。
7、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关离职手续。
8、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得做出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的.法律责任及所造成的全部损失。
9、乙方自愿放弃其它所有诉求。
10、本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：xx有限公司
乙方：
授权代表：
年 月 日
补充协议
本协议生效后，双方劳动合同已实际解除。合同解除后，乙方要求甲方代为乙方交纳保险（时间期限壹年），甲方表示同意。乙方于本合同生效后三日内交付其个人六个月的保险费给甲方（以实际收款为准），甲方负责按月代缴。六个月后乙方若继续要求甲方代缴，应于到期的六个月，提前一个月交纳后六个月个人保险。乙方若不预交，甲方将及时停止代为乙方交纳保险费。
劳动关系协议书9
甲方：__市__公司(以下简称甲方)
乙方：(以下简称乙方)
依照x政办发[____]__号等文件精神,根据__市__公司第四届职工代表大会通过,并经__市企业改革和发展领导小组办公室批准的《__市__公司改制方案》（以下简称《方案》）及《__市__公司理顺劳动关系及人员分流实施细则》(以下简称《细则》)的规定,甲方决定对公司职工依法理顺劳动关系，给予经济补偿。乙方在认真阅读了《方案》及《细则》的基础上,同意与甲方解除劳动关系。为此,双方达成协议如下：
一﹑甲方的权利和义务
1﹑权利：根据《方案》及《细则》之有关规定,在履行具体条款的过程中,在乙方违约的情况下,有权按照《方案》及《细则》之规定对乙方进行处置。
2﹑义务：根据《方案》及《细则》之规定,在理顺劳动关系时,根据乙方连续工龄的长短,给予一定数量的货币补偿。经核实：截止____年x月x日（改制基准日），乙方的连续工龄为年,由此依照x政办发[____]__号文件精神和《方案》及《细则》之规定核算出乙方理顺劳动关系补偿金为人民币万千百拾元整。
二：乙方的权利和义务
1、权利：根据《方案》及《细则》之规定，乙方有权在政策允许的范围内自愿选择理顺劳动关系的分流方式（即入股新公司、选择社会就业、内退及协保等分流方式）。
2、义务：乙方在作出选择理顺劳动关系的分流方式的决定后，必须履行《方案》及《细则》所规定的相应条款。
三、其他约定条款
1、甲方与乙方办理理顺劳动关系手续以后，双方即自动解除劳动关系，并报__市人事局、市劳动社会保障局备案。甲方不再对乙方的.任何行为承担法律责任。
2、在乙方选定了理顺劳动关系的分流方式后，经乙方书面申请，甲乙双方签定《委托管理人事档案代办养老保险和医疗保险及其他政策性社保统筹手续协议书》后，甲方同意免费为乙方代管人事档案，代办基本养老保险和医疗保险及其他政策性社保统筹手续，直至达到法定退休年龄。
3、乙方申请委托甲方管理人事档案，代办理基本养老保险和医疗保险及其他政策性社保统筹手续，具体事项按双方签定的《委托管理人事档案代办养老保险和医疗保险及其他政策性社保统筹手续协议书》办理。
4、乙方不委托甲方代管人事档案及代办基本养老保险和医疗保险及其他政策性社保统筹手续，必须出具书转移面申请，甲方必须协助乙方办理相关转移手续。乙方不出具书面转移申请、又不签定《委托管理人事档案代办养老保险和医疗保险及其他政策性社保统筹协议书》的，甲方在改制完成后将到社保部门办理注销手续。
5、理顺劳动关系补偿金的发放和领取依照《__市__公司理顺劳动关系人员分流申请表》有关规定执行。
6、根据《方案》及《细则》之规定，乙方在解除劳动关系领取补偿金之前必须认真填报《__市__公司理顺劳动关系人员分流申请表》，此表作为本协议附件，与本协议具有同等法律效力。
四、违约责任
根据《方案》及《细则》的规定，本协议经甲、乙双方签定后，双方都必须严格遵守，任何一方违约都必须承担相应的违约责任。
五、违约解决方式
违约解决方式为提请__市劳动仲裁委员会仲裁，对仲裁不服时，均可向人民法院提起诉讼。
六、本协议自双方签订之日起生效。
七、本协议一式四份，甲、乙双方各执一份，__市机关事业单位社保局持一份，__市__局人事处执一份，均具有同等法律效力。
甲方（盖章） 乙方：（签名 按手印）
法人代表：（签名）
本协议签订时间：____年x月x日
劳动关系协议书10
甲方：
乙方：姓名身份证号
经甲乙双方协商，同意就解除或终止劳动关系达成如下协议：
一、甲乙双方劳动关系自 年 月 日至 年 月 日，合同期限为个月。
二、甲乙双方经协商同意于 年 月 日正式解除/终止劳动关系。
三、甲乙双方已根据劳动相关协议有关条款，就解除劳动关系的`违约金（或补偿金）事宜达成一致。
1、甲方支付乙方薪酬福利等所有待遇结算至；
2、甲方向乙方支付经济补偿金或赔偿金额为人民币￥元整；
3、乙方承诺按劳动合同、离职声明书、保密协议和公司相关规章制度的规定旅行保密义务；
四、在乙方办理完毕全部交接手续后，甲方为乙方开具各种离职所需的证明，必要时协助办理相关档案户口等转移手续，乙方承诺放弃与甲方所有劳动关系存续期间的权益要求（包括但不限于薪资、福利、社保、补偿金等其它公司权益），也不再有任何其它经济要求，甲乙双方再无任何争议。
五、本协议书一式两份，双方各持一份，经双方盖章签字后有效。
甲方（授权单位签章）：乙方签章：
签字日期：签字日期：
电话：
劳动关系协议书11
甲方：
乙方：
乙方身份证号：
乙方自年月日入职甲方，任岗位。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》，经协商一致，达成本协议，以兹遵守：
第一条劳动关系解除
经双方一致同意，双方之间的劳动关系于年月日解除（“解除日”）。解除日为乙方在甲方的最后工作日，双方权利义务在解除日后随之终止。
第二条未结工资结算及离职补偿
1、经双方确认，截至解除日，乙方未结工资、奖金等工资待遇为￥元（大写：元）。
2、甲方将依照相关法律法规的规定向乙方支付包括但不限于未签订劳动合同的双倍工资差额、解除劳动关系经济补偿金等在内的补偿金￥元（大写：
元），该补偿金包括但不限于未签订书面劳动合同的双倍工资差额、按法定标准计算的`协商解除劳动关系的经济补偿金和包含社会保险金在内的所有福利待遇。
3、甲方将于年月日前在依法代扣代缴乙方的个人所得税后，将本条第1款、第2款约定的补偿金及未结工资待遇汇入乙方的工资卡账户。
4、经甲乙双方同意，甲方为乙方缴纳的社会保险至年月日止。
第三条保密义务
乙方保证对在甲方任职期间所接触到的所有公司文件、数据、商业秘密等信息资料进行保密，不得通过任何形式向任何人披露。如发现乙方向本协议外的任何甲方或甲方关联公司的在职或离职员工披露本协议项下任何内容的，乙方应按本协议补偿金的10倍向甲方支付违约金，并赔偿由此而给甲方造成的经济损失。
第四条终止授权
自解除日起，甲方对乙方的任何授权已终止，乙方同意不以任何名义从事任何代表甲方的活动，或从事任何可能被第三方认为代表甲方的活动。
第五条不贬损
自解除日起，乙方不得以任何言论或行为贬损甲方的名誉或商誉。
第六条违约责任
若乙方违反本协议中的任何约定，甲方有权要求乙方退回本协议第二条第1款约定的补偿金，并向甲方支付万元违约金，违约金不足以弥补甲方经济损失的，乙方仍需承担赔偿责任。
第七条其他
1、乙方声明，其已仔细阅读过本协议，充分理解本协议的每项约定，并自愿签署本协议。
2、乙方声明：自收到甲方按本协议第二条支付的款项之后，即免除甲方因终止劳动合同、社保关系所产生的一切债务（包括但不限于未结工资、福利、经济补偿金、赔偿金等），不再向甲方提出任何其它要求，不再追究甲方的任何法律责任。
3、因履行本协议发生争议的，双方应友好协商解决，协商不成的，双方同意交由甲方所在地劳动仲裁机构或人民法院裁决。
4、本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
签约代表：
日期： 日期：
劳动关系协议书12
一、甲、乙双方于______年______月_____日签订的劳动合同甲方合同条款___项原因决定自______年______月_____日终止与乙方签订的劳动合同
1、合同期限届满不再续订新的劳动合同
2、在试用期内证明乙方不符合录用条件
3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度
4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背意思签订劳动合同劳动合同无效
5、乙方与用人劳动关系对本的工作任务严重或者经用人拒不改正
6、乙方严重失职营私舞弊给用人重大损害
7、乙方被依法追究刑事责任
8、劳动合同订立时所依据的客观情况重大原合同无法经当事人协商就变更合同达成协议终止劳动合同协议书
9、乙方胜任工作、合同差、完不成工作任务、考核不合格培训或者工作岗位仍胜任
10、乙方患病或非因工负伤医疗期满后从事原工作也从事由甲方安排的.工作
11、甲乙双方协商同意解除劳动合同
12、乙方辞职
13、法律规定的情形
14、劳动合同约定的条款：
二、甲方劳动法规规定劳动合同书约定的条款对经济补偿金做如下决定：
1、不予支付经济补偿金
2、合同规定支付经济补偿金共计______月工资合计______元
三、本协议书一式_____份甲、乙双方各执一份终止劳动合同协议书
甲方(盖章)：__________
乙方(签字)：__________
签订日期：__________
_____年______月_____日
劳动关系协议书13
协议书
甲方：XXX公司
乙方：
甲乙双方经友好协商一致，订立如下协议，以资共同遵守。
一、甲乙双方确认，双方之间的劳动关系于 年月日予以解除；
二、本协议签订后一周内，甲方向乙方支付补偿费人民币 元。（此款项包含因劳动报酬、社会保险、福利、离职所发生的'一切经济补偿金、赔偿金及其他所有的权益。）
三、乙方在此确认：乙方已经认可其在充分了解相关法律和自己权利的前提下，甲方已经完全履行了法律法规规定的用人单位义务，包括但不限于足额及时支付劳动报酬、依法缴纳社会保险费、依法支付经济补偿、依法支付所有加班费和奖金、依法支付应休未休年假的补偿以及甲方依法应向乙方支付的其他所有费用。
四、甲乙双方确认本协议签订并履行后，双方不存在任何劳动争议及任何其他权利义务争议，乙方承诺不再就劳动权利义务关系事宜向甲方提出任何主张。
五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。
甲方： 乙方：
劳动关系协议书14
甲方：
乙方：___________________
丙方：____________________身份证号___________________
甲方与丙方存在劳动合同关系，乙方系甲方的□控股母公司；□控股子公司；□集团内公司，经协商，丙方同意从甲方调入乙方。
为了明确甲方、乙方、丙方的权利和义务，三方签订如下协议：
一、乙方接收丙方为员工，丙方在甲方工作期间的工作年限合并计算到乙方的工作年限。如丙方已在甲方通过试用期的，乙方不得再与丙方约定试用期。
二、丙方同意从甲方调入乙方的工作安排的约定。丙方调入乙方后的`劳动合同期限，为从调入之日起，到原与甲方签订劳动合同终止之日。
三、乙、丙双方应在本协议签订5个工作日内完成劳动合同的签订。乙、丙双方签订劳动合同后，甲、丙双方的劳动合同自行解除。
四、甲方应协助乙方办理丙方有关社保、人事档案等资料交接工作。
五、本协议经甲方、乙方和丙方签字或盖章后生效。甲方、乙方、丙方各执一份。
甲方：乙方：丙方：
（签章或签字）（签章或签字）（签章或签字）
日期：____年___月__日日期：____年___月__日日期：____年___月__日
劳动关系协议书15
甲方：_____________
乙方：_____________
根据甲方运行调整及乙方业务经营需要，原归属于甲方的物业经营管理业务划归乙方经营管理，现甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定，就相关员工劳动关系转移事宜，经甲乙双方充分协商，达成如下一致：
一、乙方同意接收甲方原相关员工（详见附件：劳动关系转移人员名单），并协助甲方办理相关员工劳动关系转移手续。即：甲方相关员工的劳动/劳务合同主体由甲方变更为乙方。原甲方与职工签订的《劳动/劳务合同》继续履行，甲方相关员工应履行乙方的各项规章制度。
二、乙方继承甲方转入员工被确认的.工龄，合并计算为乙方的连续工作年限。
三、甲方转入乙方工作的员工，工作岗位、薪酬福利等均保持不变。
四、甲方及乙方将于本协议签订之日起，10个工作日内由乙方办理甲方的劳动关系转移相关手续（包括但不仅限于：薪资结算及社会保险费和住房公积金的转移等事宜），甲方应督促员工积极配合。
五、本协议是乙方于甲方员工履行原相关合同的附件，为原合同的组成部分，具有同等法律效力。
六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签章后生效，具有同等法律效力。
甲方：_____________
乙方：_____________
法定代表人：_____________
法定代表人：_____________
签订日期：_____________
签订日期：_____________
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