班主任工作总结

时间:2022-09-14 22:18:04 工作总结 我要投稿

【推荐】班主任工作总结三篇

  总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料,它能够给人努力工作的动力,因此好好准备一份总结吧。但是却发现不知道该写些什么,以下是小编收集整理的班主任工作总结3篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

【推荐】班主任工作总结三篇

班主任工作总结 篇1

  对于我这样一向以来想要成为一名教师的人来说,转正对于我来说真的是莫大的惊喜。转正也就意味着以后的我将是一名正式的幼儿园班主任,不需要在介绍自我时心虚了,转正和试用期还是有着很大区别的。转正也就意味着我这段时间工作的表现得到了领导们的认可,也说明了我的本事或许是能够担任一名幼儿园教师的。虽然此刻的我或许还有很多地方有些不足,可是我也相信在以后的工作生活里我能够补全自我的哪些缺点,让自我成为一名优秀的幼儿园班主任,更好的帮忙孩子们成长。下头就这段时间的我做一番自我鉴定:

  一、思想上

  在很久以前我就树立了一个目标,那就是成为幼儿园的一名教师,所以此刻我实现自我目标之后肯定也不会感到骄傲,而是会更加努力的工作,担起我作为一名幼儿园班主任的职责。我也明白班主任并不是那么容易当的,需要照顾着整个班级的小朋友,小朋友也会因为年纪还小做出各种各样的错事,而我也不会所以而发脾气,而是会温柔的劝说他们,和他们讲道理。当然在大方向上听从领导的安排这是必须的,仅有这样才能让我们整个教学团队团结起来更好的解决工作中出现的问题。

  二、工作中

  时刻关注小朋友们是作为一名班主任需要做到的事情,在他们这个年纪很容易就不细心做错事情,所以时刻保证他们的安全是我的首要目标。其次就是要教导小朋友们哪些做人的道理,帮忙小朋友们建立正确的三观,教导他们怎样样是正确的,怎样样是不对的。还需要帮忙小朋友们养成一个良好的学习习惯和生活习惯,在吃饭的时候不能浪费粮食这种最基本的,尿尿必须要去厕所,不能让他们还做出随地大小便这样的事情。最终才是教导小朋友们学习知识,打好基础也是很重要的,当然在这些教学的过程中也要让小朋友们感受到学习的欢乐,让他们能够更加投入的`去学习。

  之前的我也确实是这么做的,也因为我这么细致的工作让每个小朋友都异常的喜欢我。也许未来的我会带更多的小朋友们,但我并不会因为带的小朋友们多了就厚此薄彼,必须做到让大家都能够感受到教师的关爱,让他们有一个完美的童年能够健康欢乐的成长。

班主任工作总结 篇2

  一、班主任工作检查范围

  XX年学期末班主任工作检查主要从三个方面进行。一是班主任要做的基本工作;二是班主任要做的重点工作;三是班主任做的创新工作(特色工作)。现把班主任要做的以上三个方面的工作检查情况反馈如下:

  (一)、 班主任要做的基本工作

  这方面的工作主要包括:

  1、布置好班级(组织建设、文化建设等);

  2、填写好“班主任工作手册”、“班级日志”、“学生成长记录册”;

  3、指导学生课外读书;

  4、开展好班级各项活动;

  5、制定切实可行的班主任工作计划;总结(或撰写)班主任工作经验(或论文)。

  (二)、班主任要做的重点工作

  1、班级文化建设(看教室布置);

  2、“一志一册”的填写(班级日记,教师工作手册);

  3、“安全两录”的健全(班级安全教育记录、安全教育检查记录);

  4、班级开展活动;

  5、家访、座谈(师生、家长)备忘录;

  6、学生成长足迹记录册;

  (三)、班主任创新工作

  主要包括:

  1、班级管理创新(含:班级管理课题研究);

  2、学习环境创新(班级文化建设等);

  3、开展活动创新(课外阅读、书法、绘画、办各类“小报”等);

  4、学习教育创新;

  5、学生自我展长创新。

  二、班主任工作检查反馈

  全镇班主任工作总体印象是比较好的。班主任要做的三个方面的工作,全镇百分之八十五以上的班主任都做得非常好。班主任要做的基本工作、重点工作、创新工作都非常清楚地在案头。可看、可查。班级文化建设、“一志一册”的填写、“安全两录的记载、班级开展活动、班主任学生家长沟通座谈、学生成长足迹跟踪记录填写翔实、认真且有很强的保存价值。班级的文化建设可谓是班主任工作的'特色工作或者说是创新工作。班级布置靓丽一新,富有时代特色:学习口号(条幅)积极向上、学习氛围(环境)催人奋进;学习视野(元素)奔向世界、学习实践(作品)锦上添花;学习文化,环境育人是班级文化建设的主元素。各校开展的多人一展的粉笔字书写的展示活动,各校开展的“剪贴报”、“粘贴报”、“手抄报”、“绘画报”,成为学生展长的用武之所。学生展长创新是班主任工作的最养眼的工作。

  但是,全镇班主任工作也有落实不到位的地方,按中心学校班主任工作要求,各校班主任工作开展的也很不平衡,相互落差很大。普遍共性的问题,全镇班主任工作,课题研究几乎是空白,全镇没有一个专题的班主任研究课题。几年来,中心学校要求开展课外阅读,把这项工作交给班主任完成,但班主任始终没有把这项工作好。有的学校根本没有开展课外阅读。有的学校把课外阅读交给了语文教师。课外阅读交给语文教师主抓也未尝不可,但语文教师却没有开展这项工作。关于各项表格材料的填写,有的班主任根本就没有填写。诸如:“一志一册”的填写,“安全两录的记载、班级开展活动、班主任学生家长沟通座谈、学生成长足迹跟踪记录、家访、座谈(师生、家长)备忘录‘学生成长足迹记录册。这些表格或材料几乎是一张白纸。个别学校班级布置根本就没有动起来,班级文化建设对它们来说是无动于衷。检查中听到班主任说的最多的一句话是:没时间做班主任工作。

  三、对班主任工作的几点看法

  1、作为一个合格的班主任,首先要明白班主任的工作职责,自己该做的工作一定要做好。做到常规工作领航,重点工作加强,特色工作不忘。

  2、要知道班主任工作的重要性,班主任是: 学校校长主任的灵魂;学校发展的基石;学校品牌的顶梁柱;社会学校家长学生沟通的纽带和桥梁;学生人生的设计师。

  3、班主任 工作是多元的,不但“传到、授业、解惑”,还肩负着育能、导学。

  4、对班主任工作没有做好,千万不要说自己没时间做。

班主任工作总结 篇3

  转眼一个新的学年又开始了,为了更好地开展班级工作,现将一学期的工作计划如下:一、必须树立良好的班风,充分发挥班集体的教育作用。

  教育家马卡连柯说:“学生集体一旦形成,它就成为一个相对于个体而存在的教育力量,教师就可以通过集体去影响个别学生”。这话是千真万确的。学生从进入校门的第一天起,就置身于他们学习成长的土壤——班集体,当一个积极进取,朝气蓬勃的班集体形成以后,班集体对于个别学生的影响和教育作用,往往会超过教师个人的力量。所以今年我要更加努力地抓班集体的建设,让班风朝更好的方向发展,力争为后进生的进步创造有利的外因条件。

  1、精心选择培养班干部。班干部应该德才兼备,一定要把德放在首位,必须思想品德好。(例如:私心少、为人正直、办事公道、热爱集体、工作热心)这对树立良好的班风,促进后进生的转化是十分重要的。

  2、认真学习校训、校规、设计班训班规、制定个人全面发展计划。平时注意,用学习、讨论或其它生动活泼的'形式抓了这一工作的贯彻落实,目的是对学生进行思想教育,规范他们的行为,在这样的氛围中,后进生的行为自然也会受到约束。

  3、坚持正面教育,树立学习榜样,强化竞争意识,培养进取精神。要经常组织同学学习报刊上的先进人物的事迹,要求学生学英雄见行动,并在班内树立各种先进典型。引导全班同学在学习、遵纪守法、学雷锋做好事等方面评选标兵,在后进生中评进步生,经常创设一种集体成员面临挑战和成功的情境,使后进生不断受到振动、鼓舞,激励他们奋起直追,迎头赶上。

  4、要经常表扬好人好事,开展批评自我批评,在集体中树立正确舆论。必须坚持每天放学前用几分钟由值勤干部小结一天情况,坚持周总结,月评比,班委会坚持每学期开一两次生活会。力争提高同学们分辩是非的能力,并调动同学们的积极性。二、对特殊生教育计划

  1、对特殊生要循循善诱。我准备对班内特殊生进行逐一分析,掌握各自特色,抓住急待解决的问题,以热情诚恳、爱护的态度与他们谈心,对他们晓之以理,动之以情,不断给特殊生指出前进方向。

  2、要善于发现特殊生身上的闪光点。对集体成员要一视同仁,公平对待,对暂时特殊的同学在严格要求的同时,要突出鼓励为主的原则。

  3、要善于控制自己,面对特殊生应头脑清醒、有理智。以前我也经常用简单粗暴的办法处理问题。表面上平息了事端,实际上留下了隐患,往往伤了特殊生的自尊心、自信心,个性强的学生可能会故意捣乱,与老师唱反调,简单粗暴地处理问题往往事倍功半,甚至事与愿违。我们是教育者,遇到学生中的一些使人心顺意乱的事情时,我们应头脑清醒,冷静地思考,如何一步步地去做,才能收到良好的教育效果。

  4、我要严于律已,勇于自责,班主任一天处理很多问题,平时与学生难免出现矛盾,有时从自身找一下原因,也是必要的,例如由于调查研究不够,对学生批评不太准,或批评错了,有时在批评上火侯掌握不好,言重了,都影响学生的情绪,经常反思一下,发现问题及时与学生谈心,只会增进师生感情,提高威信。

  有人说中学班主任应该是一把火,要点燃学生的一团火,点燃他们的青春之火,奋发之火。使学生毕业之后,带看追求理想,渴求知识的火种,永远炽热的燃烧。所以班主任应该充满爱心地帮助后进生,找回他们生来的自尊和自信,点燃他们心中的那团火。三、批评教育的方法我觉得对于同学中犯有同样错误的同学,作为老师一定要注意,不要不分青红皂白一样批评,而应做到该批的一定不留情面,不该批的,千万不要乱批,我认为只有以理服人,学生才信服你,尊重你,才愿意按你的要求去办,你的工作才会有成果。其次,班主任管理学生,一定要注意“以情动人”,要用老师之情,长辈之情,温暖、打动他们的心,使他们去掉戒备心,而跟老师讲实话,只有这样老师的教导才能深入学生的心田,才能使他们改正缺点和错误。纪律上一直较松散的同学,我更要注意对他们动之以情,晓之以理,真心诚意的帮助他们,只有这样才能启动他们的自信心、自尊心,才能使他们勇敢地自觉地克服身上的缺点,才能更好的促使他们进步。老师的“严”字才落到了实处。

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