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欧派门业实习总结
总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它可以有效锻炼我们的语言组织能力，让我们一起来学习写总结吧。你想知道总结怎么写吗？下面是小编为大家整理的欧派门业实习总结，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
欧派门业实习总结1
为了提高自己的业务水平和能力,我参加了XX年的成人高考,考取了曲阜师范大学的汉语言文学专业,于是开始了三年的学习。通过学习,本人各方面都有了较大的提高。
(一)政治思想上
本人有坚定的政治方向,热爱祖国,热爱人民,拥护中国共产党的领导,热爱神圣的教育事业。函授期间,我努力遵守学校的各项规章制度,培养自己的文学兴趣。尊敬师长,热爱自己的班级,与班级同学和睦相处,且关系融洽。班中事务主动参与,且乐此不疲。我相信:乐于助人是快乐之本。
(二)学习目的及态度
我已圆满的完成了学院规定的`课程。函授虽三年,但真正参加面授的时间只有几个月,所以我非常珍惜面授的时间。上课期间,我保持以往学习时代的风格,不迟到、不早退。有要事则向班主任 请假 。上课认真听老师的讲解,作好学习 笔记 ,并把自己的困惑拿出来和老师共同探讨。对老师布置的作业,我从来都是不折不扣的高质量的完成。因为我深深明白:这是我提高自己水平和能力的机会。
(三)收获和体会
平时不常读书,函授学习使我感受到自身文学修养的欠缺,并促使我研读各种文学 书籍 ,并把它与平时的教学工作相结合。教学上取得了良好的效果,个人素质也得到了很大提高。
(四)工作与学习的处理上
在校工作期间,我一边尽力做好自己的本职工作,认真备课,教好学生。一边不忘曲师大任课教师的嘱咐。充分利用自己的闲暇时间,把函授期间不能作具体解说的书本知识理解消化。一份耕耘,一份收获。学习上的毫不懈怠使我能从容面对每一次 考试 ,并取得不错的成绩。
(五)存在问题及努力方向
虽说是三年的函授学习,实际上面授只有三个月左右。虽说函授教师备课认真负责,学员真正能从老师那学到的东西并不多。大部分的知识还得靠自己的积累和教学 实践 中的领悟。在以后的学习工作中,我将以此为基础,不断的研究学习,提升自己。
有人把函授学员读书的目的归纳为:一拿文凭,二长知识,三交朋友。的确,我的本科函授学习认真而充实。三年的严寒酷暑,我有收获。今后,我会把做老师的路走得更好,更充实!
欧派门业实习总结2
在过去的将近一个月里，与大家一起学习交流，会感叹，原来我们已经渐渐的融入了这里的生活，所有的焦虑，不安，逃避的情绪都随着时间慢慢消散，原来生活就是这样，唯有多学、多看、多想。
第一次来到江山，见到了来自全国各地的新同事、见到了各个车间的同事，负责人，这既是我们难得学习的机会，也是我们促进同事感情的机会。
我是3月份入职的，暂时在人力资源服务中心，之前对木门行业知之甚少，所以非常感谢公司能给这次机会，也非常珍惜这次机会。这次培训受益深刻，下面给大家分享几个知识点:
一、角色转变及职业素养、积极心态
在欧派实习的第二天，人力资源服务中心部长作了关于《角色转变及职位素养》的分享。她给我们分享了大学生和社会人有哪些变化以及如何有效地从学生到职业人的转变，还有优秀的职业素养有哪些，以及如何培养优秀的职业素养。
培训部的超哥也给我们分享了什么是情绪，情绪是怎么一步步发展成不良情绪的，合理治疗方法，不合理的信念，如何避免这种错误思维等等，这些都是我以前没有接触过的一些的培训，充分反映了公司对于人才的重视。
二、户外拓展训练
这次的户外拓展训练在江山青少年宫，我们参与了很多的拓展项目，比如信任互摔，高空抓杠，乒乓球接力，这些项目它让我懂得了我们应该去试着信任别人，人与人的相处靠的是彼此的信任，有信任的相处才是愉快的、放松的、不需要任何戒备心的。以及我们以后不管遇到什么困难，都应该努力迈出第一步。
三、企业文化
第一次接触公司的企业文化，公司的企业文化让我认识很深，温暖、专心，勤奋合作，快乐。我们公司不仅仅是生产门的一家公司，我们要做一家创新强企，实业报国。这让我看到一个公司的民族责任感，也为身在这样一家有社会责任感的公司而感到骄傲和自豪。
四、专业知识技能培训
在培训中首次接触到了关于木门的专业知识，比如免漆产品知识培训，烤漆产品知识培训，国际通用标准，主材认识与运用。非常感谢各个事业部的部长做的分享，也非常佩服和羡慕同事能有这样的专业知识。
五、车间实习
在欧派门业将近一个月的时间里，我们大部分时间是待在车间里，在各个流水线上工作，有的工段的工作是很辛苦的.，但是我们坚持下来了，看到了在车间工作的工人可以在这么复杂、辛苦的工段上长时间快乐的工作，也非常的佩服，也非常感谢组长，工段长的帮助。在工段上实习的这几天，我们学会了如何包装门、线条、门套，看到了这些的种类，以及结构方式，更加地丰富了我们的专业知识。
六、安全教育培训
这次给我们进行安全教育培训的是综合服务中心消防处的李经理，公司制定了很多规定来保障员工的生命财产安全，比如员工安全行为"十不准"、安全事故"四不放过"处理原则，以及发生火灾后怎么办，体现了公司对于安全的重视，
七、考勤管理规定培训和部门奖惩规定培训
"没有规矩，不成方圆"，规则，一个不起眼的词，却有着重大的意义。为维护公司的正常工作秩序和调动员工的工作积极性，公司制定了很多奖惩制度和考勤规定，比如加班的最小单位，入职满一年，可以年休假的天数，因员工失误造成的损失，要罚款的额度等等。
这次培训开拓了眼界，对欧派门业有了深刻印象，真切感受到了企业的文化和专业度。
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