骨科护士实习工作总结

骨科护士实习工作总结范文

　　总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料，它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导，不妨让我们认真地完成总结吧。我们该怎么写总结呢？以下是小编帮大家整理的骨科护士实习工作总结范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

骨科护士实习工作总结范文1

　　时光流逝，20xx年的工作已经结束了，在这一年里，我院护理部的工作也顺利告一段落。尽管没有显著的成绩，但我们未发生任何不良影响的事故，这在持续进步的过程中给了我们极大的鼓舞。只要做好日常平凡的工作，就是对社会做出了贡献！

　　随着人事制度改革的进一步深化，护理部在医院领导的带领和支持下，重点规范了护理文件书写，提高了护理人员法制观念;加强监督管理，保证了护理安全;加大了护理质量监控力度;重视护理骨干的培养，优化了护理队伍，提升了护理服务质量。全院护理服务质量稳中有升，病人中意度高。现将护理部工作总结以下：

　　一、提升服务质量，塑造医院形象

　　护理人员是与病人接触最多、最早，最密切的工作者，护理人员的素养和形象，直接影响医院形象。

　　1、护理部从提升业务素质入手，按照年初制定的“三基”培训计划执行，每季度进行操作和理论考试，每月由各科室组织业务学习和技术操作培训与考核，确保人人达标，成绩记录在个人档案中，作为考评依据，营造出一种比、学、赶、帮的良好氛围，培养护理人员具备扎实的专业技能，让患者安心，推动医院发展。

　　2、规范护理人员着装、要求使用文明用语，接听电话要规范，使护理人员以整洁端庄、和蔼亲切、大方得体的形象和饱满的精神状态投入工作，用文明礼貌的语言热情接待患者，为患者提供优质满意的服务。

　　3、持续强化主动服务意识，践行“以病人为中心”的理念，促使护理人员转变观念，提升认知，及时响应病人的需求，不断优化服务态度，提高护理质量，注重护患沟通，从单一的责任制护理转变为以人性化护理为核心的整体护理。

　　二、公道利用人力资源，充分量化护理工作

　　1、为优化各班职责，公道利用人力资源，指导各科室实行排班，从运行情形看甚为公道有效。

　　2、在实施量化考核过程中，护理人员积极投身新方案，增强了工作的主动性和积极性，培养了勇于奉献和热爱集体的精神。

　　三、环绕医院工作部署，积极协助

　　1、配合医院，完成了护士长的'聘任工作。协助各科护士长顺利完成交接工作。

　　2、认真学习医院人事制度改革相干文

　　四、规范护理文件书写，强化护理法制意识

　　随着人们法律意识的提升及新医疗事故处理条例的实施，加强护理服务中的法制建设，提高护理人员的法律意识，已成为护理管理的重要环节。护理部今年严格按照省卫生厅护理文件书写规范的要求，制定了医院护理文件书写实施细则，通过集中讲座、分病区学习等方式进行培训，使护理人员更清晰地理解护理文件书写的意义，规范了护理行为，确保了护理安全，提升了护理质量；同时为护理科研积累了宝贵资料，推动了护理学科的发展；完整、客观的护理记录，也为举证提供了法律依据，保障了护患双方的合法权益。明确了如何才能达到护理文件的标准要求。在组织讲座时，还结合我院实际书写情况进行了总结与分析，并提出相应对策。为强化护理人员尽快掌握规范要求，组织了全院护理人员进行理论考试，合格率达到了100%。

　　五、加强监督管理保证护理安全

　　1、定期督促检查医疗安全，重点加强了节前安全检查，增强医务人员防范意识，杜绝事故隐患，规范了毒麻药品的管理，做到了专柜专人管理，抢救车内药品做到了“四定”：专人管理、定点放置、定量、定数，班班交接，有记录。抢救设备及时修理、保养、保证功能状态备用。

　　2、坚持护士夜间巡查，监督检查护理人员在岗及履行岗位职责情况，及时发现护理工作中存在的问题，并立即予以纠正，坚持每月召开护士长会议，针对工作中的不足提出具体有效的改进措施，确保护理质量和护理安全。

　　3、深入科室督促护士长逐日工作安排。重点查新入、转入、手术前、手术后、危重和生活不能自理、有产生医疗纠纷潜伏危险的病人，督促检查护理工作的落实，加强环节质量控制，减少了护理缺点的产生。

　　4、组织新聘护士进行岗前培训，通过培训，使她们树立法律意识、质量意识、安全意识，在工作中严格遵守各项规章制度及操作规程，履行好白衣天使的神圣职责。

　　六、加强了质量管理监控力度

　　1、护理部根据省护理文件书写规范，及时修订和完善了各类护理文件的质量标准及考核项目，在检查考核中均严格按照标准评分。

　　2、强化了消毒供应室无菌物品的清洗、消毒与存放管理，并规范了下收下送流程，确保了消毒物品的质量和医疗护理安全。

　　3、强化了医院感染控制管理，组织了护士长及全院护理人员学习新的消毒技术规范、环境卫生学监测的方法及其重要性、医院感染控制策略以及医院感染管理规范。这些内容被纳入“三基”培训、年终理论考试，并将无菌技术操作等纳入日常护理操作考试。通过每月的质量检查和护士夜间查房，对护理人员的消毒执行情况进行检查和考核，重点加强了一次性无菌物品、无菌技术、卫生学洗手、环境卫生学、消毒监测等方面的管理和考核。

　　4、各项护理质量指标完成情形：

　　1)基础护理全年合格率达100%

　　2)特、一级护理全年合格率达100%。

　　3)急救物品完好率达100%。

　　4)护理文件书写平均分99.57，合格率达100%。

　　5)护理人员“三基”考核合格率达100%。

　　七、重视人才培养，优化护理队伍

　　1、加强护理管理培训。对未进行岗前培训的护士长及老护士上进行了培训。

　　2、为提升护理人员的专业素质，优化护理团队，今年选派了护理骨干及管理人员参加多种形式的专科知识和技术培训班，共计6人次。特别值得一提的是，在今年x月与美国专家合作完成了5例心脏搭桥手术，并参与了14例手术及术后护理工作，使得患者顺利康复出院，赢得了社会各界的高度评价。

　　3、连续实行多渠道的学历培养。截止今年底，已有116人获护理专科学历，7人获本科学历。

　　4、加强了新业务、新技术展开。

　　5、完成年轻护士的轮转任务，重点强化基础理论和基本操作技能的提升，促使年轻护理人员将理论与实践相结合，掌握多学科知识和技能。

　　6、圆满完成各项继续教育培训。组织全院护理人员参加市护理学会举办的继续教育，参与率达到100%。每月进行一次护理查房和一次业务学习，鼓励护理人员撰写科研论文。

　　7、为充分培养护理人员的组织参与性，“5.12”护士节举办了以倡导人性化服务为主题的多项活动，包括为新护士授帽仪式、护士礼仪表演以及护理操作技能展示。护理人员各展所长，不仅巩固了护理知识，还陶冶了情操，增强了集体荣誉感，从而更好地为医院的发展贡献力量。

　　8、规范教学，加强对护校实习生的带教工作。

　　现实中存在许多问题，这些都是在不断发展过程中我们所获得的成果。许多现实问题都是如此，我们相信能够解决好这些问题。事实上，很多事物都是在不断发展中得到验证的。我们也持这一观点，因此会一直努力下去。我相信我们能够做好这一切，因为我们的医院护理部一直在努力，并且不断取得进步。

骨科护士实习工作总结范文2

　　在20xx年，随着医院环境的不断优化，对护理工作的标准也日益提高。特别是在这一年里，我院为迎接“三乙评审”所做的准备工作及其最终验收，使我们深刻认识到，我们所肩负的不仅是医院的荣誉，更是一份重大的责任与使命。骨科护理团队借此契机，着力提升护理服务质量，严格执行各项规章制度，强化业务和技术培训，努力塑造一支具有强大凝聚力的护理队伍。在护理部的整体规划指导下，我们首先从思想层面统一了认识：医院护理水平的高低、服务质量的好坏以及管理体制的优劣，都需要经过上级主管部门的检验和认可。为了医院的生存与发展，我们必须抓住这一难得的机遇，顺利通过评审。“现将我科护理工作总结如下：”

　　一、认真落实各项规章制度

　　1、重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度。

　　2、落实了护理十五项核心制度、各种应急预案、工作质量标准等等例如查对制度：

　　（1）要求每天医嘱双人核对，每天查对一次，每周护士长参加总核对1～2次，并有记录。

　　（2）护理操作时要实行床边双人核对及使用二种以上对患者识别的方法。

　　（3）手术患者与手术室护士做好交接患者等。防止护理不良事件发生。

　　3、切实执行骨科、手外科护理规范及十大安全目标，遵循专科护理安全指南，不断改进和提升护理质量，强化护理风险管理，全科护理人员统一思想，提高认识，全面有效提升了护理服务水平，为患者提供创新、人性化的服务，赢得了患者的赞誉。

　　4、开展“优质护理服务”活动，落实护理部制定的创建优质示范病区的方法和措施，实行人性化弹性排班，简化护理工作流程，确保护士更多时间服务于患者。

　　二、提高护理人员业务素质

　　1、以创建三级医院为契机，对科室护理人员进行全面的知识、专科理论、专科技能培训，并组织理论与操作考试。

　　2、参加医院组织业务学习，以提高专业知识。

　　3、为落实护理查房制度，科室每周需进行1-2次三级护理查房，重点讨论护理诊断与护理措施，并采用提问方式，内容涵盖基础理论知识及骨科知识，旨在提升护士的专业素养。

　　4、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。

　　5、实行分级培训，对各不同年资的护士执行不同的培训计划。

　　三、抓好质量管理。

　　1、针对护理工作中遇到的难点和焦点问题，明确工作重点，坚持将“以病人为中心”的人文护理理念融入更多的实际工作细节中。

　　2、使规范化护理质量标准落到实处，渗透、贯穿、落实到每个护士全程工作中去，使护理质量管理有章可循，形成一个良性循环。从病人的角度评价护理质量，把病人的满意度作为评价护理质量的重要指标，让患者真正从质量管理中得到实惠

　　3、责任护士的.职责落实，患者从入院到出院的整个过程由责任护士负责，纳入质量管理。制定可行的应知应会考核计划，每周严格按计划进行考核，做到人人过关，充分调却每一位护士的能动性、主动性。

　　4、护士长及质控小组成员每日质控新入院、重点及危重病人的护理记录，针对环节质控和终末质控中发现的问题，及时与相关人员沟通并立即纠正整改，以规范护理文书书写。定期开展护理质量缺陷分析与改进工作，增强责任护士对护理工作的质控意识。

　　5、护士长现场管理，“三查房”取得显著效果。

　　①早查房：上班后重点检查夜班护理质量；晨会后参与床头交接班查房；医嘱下达后查房：重点检查医嘱执行和护理措施落实情况。

　　②下午上班后查房：查看连续工作及完成情况同时深入病房征求病人意见及时整改护理工作。

　　③晚查房：下午下班前查看病危、手术、输血等病人的交接记录情况。通过“以病人为中心，以解决问题为根本”的“三查房”现场管理模式督导各班次护理工作的执行和落实情况，及时拾遗补漏，关注病人、环境、设备、医嘱等问题。

　　6、根据护理部要求定期收集患者对护理工作的反馈，并在护士站公示分级护理标准。落实核心制度，完善病区安全警示标识。注重首次沟通，强化关键环节沟通，构建和谐的医患、护患及医护关系。

　　7、注重急诊急救及突发事件的培训：依据护理部制定的各种突发事件应急预案，严格要求每位护士认真参与模拟演练，通过真实演练，显著提升了我科护士的应急反应能力和急救技能。同时，开展多种形式的急救程序、心肺复苏、急救药物知识以及急救仪器使用培训。抢救仪器、药品及应急设备由专人负责，每日检查，及时维修，确保其随时处于备用状态。

　　8、对新上岗、工作能力较弱及实习护士进行重点管理；实行高年资与低年资、能力强与能力弱的护士搭配值班，提升护士独立值班时的慎独精神，不定期在关键时段查房，加强对各环节的监督和管理，以提高护理质量和保障护理安全。

　　四、整理好护理流程和告知。

　　1、合理的护理工作流程是日常工作顺利实施的基础，我们在基础护理、专科护理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指导护士进行日常工作。

　　2、有效的护理告知是病人配合的必备工作，我们将完善入院、治疗、特殊注意事项、专科康复的告知。

　　五、护理安全管理

　　1、保证护理质量的持续改进，科室成立以护十长为首的健康教育、护理病历书写、消毒隔离、基础护理等质量管理小组。发现问题及时记录、总结。

　　2、每周至少两次接受护理部下属科室的严格检查，以及每天由院总值班护士长进行的晚间质量检查，在护理部高频次的检查监督下，每个护士都养成了良好的工作慎独精神。大家都非常重视检查结果。护士长深入病房，跟班检查，对一系列检查中发现的问题，及时召开护理质量与护理安全分析会，针对护理缺陷和差错，分析原因、制定整改措施并督促落实，确保护理质量的持续改进。

　　3、重点时段是指交接班时间、午班、夜班、休息日、节假日。这些时段工作人员较少，护士容易出错，患者也容易产生不满情绪。重点环节包括术前、术后、危重及抢救等较为繁忙且处理事项较多的环节。重点人员是指危重病人、手术病人、病情特殊变化的病人，以及新护士、进修实习护士、常犯错误的护士；特殊病人则包括转科和转院的病人、有医疗纠纷或有意见的病人、领导特别关注的病人、本院职工熟悉的病人等。实践表明，这些人员身上往往存在安全隐患。护士长应加强跟踪检查，合理调配护理人力资源，以确保各个环节的工作质量。

　　4、加强制度建设，保障患者安全：

　　①根据患者安全目标，进一步完善各项患者安全制度与规范，如患者身份识别制度、特殊药品管理制度、药物使用后不良反应的观察制度和程序等，提高护理人员对患者身份识别的准确性和提高用药安全性，保障患者护理安全。

　　②监督各项护理安全制度的落实：如对病房药柜内药物存放、使用、限额、定期核查进行检查，注射药、内服药、外用药必须严格分开放置，医嘱转抄和执行时有严格的核对程序并需签字确认，控制静脉输注滴速等。

　　③加强医嘱执行的环节管理：确保医嘱执行的准确性，如有疑问应及时与医生核对，静脉输液需实行双人核对制度，发药时使用治疗车和服药记录本，进行各项操作时主动向患者或家属解释以获得理解与配合，在进行导尿、静脉留置针等操作时，应详细告知注意事项，预防管道滑脱等问题。

　　5、完善护理文件记录，降低安全隐患。关注当前护理文书存在的问题，规范护理文件记录，避免不规范书写，如漏字、前后矛盾及与医生记录不一致等问题。既要综合反映护理问题，又要突出专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。

　　6、为挖掘人力资源潜力，满足实际工作需要和患者需求，实施了护理人员弹性排班制度。在治疗和护理高峰期或护理工作量骤增时，护士长将启动“紧急状况下护士调配预案”，调整班次，确保紧急状态下的护理安全与护理质量。

　　六、扎实稳步推进优质护理服务

　　1、落实优质护理服务重点工作：

　　（1）倡导主动服务，提供人性化护理。优质服务不应仅限于“门好进，脸好看，话好听”的表面功夫，更应注重与患者的良好沟通，关注他们的感受，并通过具体的言行举止表达欢迎、尊重和热情，使患者真正感受到我们的医护服务，体会到其中的优质之处。深化护理工作改革，遵循分级护理的原则和要求，明确临床护理的内涵及工作规范，切实落实基础护理，建立健全护理常规和操作规程，为患者提供全面、全程的护理服务。

　　（2）充分调动护士的积极性，倡导科室管理人人参与，鼓励护士以提升护理质量为基础，推进优质护理服务，以“三好一满意”为目标，为科室建言献策，最终实现医院创建三级医院的目标。

　　2、根据自身实际，积极采取多种措施，不断加强内涵建设，扎实稳步推进优质护理服务：

　　（1）临床护理服务应突出专科特点，强化人文关怀，提倡人性化服务，持续推广各专科特色温情护理。

　　（2）对护理人员进行日常礼仪培训，包括服务规范、电话礼仪、敲门礼仪及床头交接班等内容。每天由护士长带领护士进行床头交接班，责任护士需做好自我介绍。同时，在每个病房悬挂科室自行设计的责任护士标识牌，便于患者监督护理工作，从而提升护理人员的服务素质。

　　（3）在护士岗位技能培训中，进一步规范并重点培训护理操作用语及护患沟通技巧，以培养护士树立良好的职业形象。优质护理活动的开展增强了护士的责任感，促进了护患间的交流与沟通。

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