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人事个人简历
时间过得太快，让人猝不及防，我们找工作的日子已悄悄来临，你的简历写好了吗？但是怎么写才更能吸引眼球呢？下面是小编为大家整理的人事个人简历，仅供参考，大家一起来看看吧。
人事个人简历1
户口所在： 韶关 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身 高： 162 cm
人才测评： 未测评 体 重： 50 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 薪资福利人员， 人事总监/经理/主管， 企业文化/员工关系/工会管理
工作年限： 3 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州,佛山,韶关
工作经历
广东**汽车贸易有限公司 起止年月：20xx-05 ～ 20xx-08
公司性质： 其它 所属行业：汽车及零配件
担任职位： 人事主管
工作描述： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设
2、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出)，经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置
3、参与制定并完善人力资源管理制度负责公司薪酬和福利体系的建立与完善
4、负责管理人力资源相关文件和档案
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动
6、执行行政部管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施与完善，配合其他业务部门工作
7、完善职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符
8、管理劳动合同，办理劳动用工、退工手续以及证照的年审工作
9、参与招聘及制定人力资源整体战略规划和组织规划
10、完善各种职系人员发展体系的.建立，做好人员发展的日常管理工作
11、负责公司员工社保及公积金业务的办理
12、协助计算员工薪资、福利
13、跟进和跟踪公司车辆责任事故的处理
14、负责公司的环境卫生管理，办公区的布置
15、协助行政经理管理本部门日常工作，主动配合其他部门工作，完成总经理交办的其他工作
离职原因： 个人原因
广州市**汽车销售服务有限公司 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-05
公司性质： 其它 所属行业：汽车及零配件
担任职位： 人事副主管
工作描述： (1)20xx/1-20xx/5 担任人事副主管一职
(2)20xx/9-20xx/12 担任人事专员一职
1、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料
2、收集相关的劳动用工等人事政策及法规
3、协助执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
4、参与招聘及制定人力资源整体战略规划和组织规划
5、负责公司薪酬和福利体系的建立与完善;
6、负责员工薪酬的核算与发放
7、负责员工福利方案的落实
8、负责公司培训工作的组织与执行
9、人力资源报表的编制，临时性人力资源数据的统计
10、负责工作分析、岗位说明书编制工作，提出岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案
11、参与员工关系管理工作，组织、推动企业文化建设
12、协助行政经理管理本部门日常工作，主动配合其他部门工作
离职原因： 个人原因
教育背景
毕业院校： 韶关学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 20xx-06
专 业 一： 电子商务 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 优秀
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
语言：普通话、粤语、英语 熟练，听、说、读、写、译，口语流利
计算机：熟练WORD，PPT，EXCEL, FLASH 等办公软件，
个人自我评价
自我评价：忠实诚信, 工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力;具备较强的应变能力和内外沟通能力;极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强;自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神。
人事个人简历2
姓名：张林
年龄：21岁
户口所在：广东东莞
现所在地：江西南昌
婚姻状况：未婚
民族：汉族
身高：176cm
体重：70kg
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：行政/后勤：行政助理/专员，酒店/旅游：，房地产：
工作年限：3职 称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：20xx--3500希望工作地区：广州,
工作经历
广州a**物业管理有限公司 起止年月：20xx-09-26～20xx-04-30
公司性质：民营企业 所属行业：房地产/建筑
担任职位：总经办助理兼编辑部执行主编
工作描述：
1、负责总经办及公司高层领导文书编写、编号、呈阅、收发、处理及策划社区文化活动的相关工作；
2、负责物业管理中心办公室日常事务，跟进公司文件行走OA系统流程及与楼盘承上启下联系工作；
3、负责公司内刊《信诚之声》的全面开展工作。如：征稿、审稿、版面编辑及出刊等相关工作；
4、负责组织编辑部全体通讯员外出采风、联谊及策划、组织和协调公司团队建设活动；
5、负责办公室行政事务的管理。如：责公司车辆的安排、日常办公室用品行政采购、员工宿舍的管理、员工满意度调查、后勤服务管理；
6、负责员工绩效考核、招聘及拟订各种招聘方案等等。
离职原因：追求人生目标 公司性质：政府机关 所属行业：党政机关
担任职位：办公室文员(实习)
工作描述：主要负责纪委纠风办公室的.日常事务,如文件的输入、文件存档、会务的安排及其他后勤的工作。
离职原因：实习期满
公司性质：私营企业 所属行业：事业单位/社会团体
担任职位：人事行政助理
工作描述：
1、人员的招聘、配置和员工关系管理；
2、员工新入职培训及企业文化的推广；
3、宿舍、食堂、治安、保洁管理及协助工厂每周的7S检查工作；
4、负责主持早会及月启动大会；
5、负责策划及组织员工团队建设活动等等。
离职原因：环境污染大
语言能力
外语：英语 良好粤语水平：良好
其它外语能力：
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
教育背景
毕业院校：广东岭南职业技术学院
最高学历：大专 获得学位:毕业日期：20xx-06-01
专业一：电子商务专业二：经济管理
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号
本人具有良好的文字编辑能力、语言表达能力和综合管理、组织协调能力，工作勤奋踏实，有一定的管理经验，熟练电脑及OA办公系统操作，对自己的工作要求严格，对工作认真负责，力求把自己的工作做得更好。
有良好的团队精神,具有一定的策划能力,有较好的协调,控制,组织和计划能力,热爱集体精神，有三年人事行政的工作经验，熟悉《劳动合同法》。
人事个人简历3
目前所在：珠海
年 龄：25 岁
户口所在：韶关
国 籍：中国
婚姻状况：未婚
民 族：汉族
培训认证：未通过认证
身 高：170 cm
诚信徽章：未通过验证
体 重：66 kg
人才测评：未通过测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职 应聘职位：物流/仓储：物流助理，行政/后勤：行政人事主管，物流专员/助理：工作年限：1职 称：中级求职类型：全职可到职日期：两个星期月薪要求：35005000希望工作地区：广州,东莞,珠海
工作经历
广州**汽车销售服务集团有限公司 起止年月：20090727 ～ 至今
公司性质：民营企业
所属行业：交通/运输/物流
担任职位：行政人事主管
工作描述： 入职**汽车集团属下的维修服务公司担任行政人事助理，半年后调到集团下属的配件公司担任行政人事主管，协助总经理做好公司的一些管理，与各部门的负责人加强沟通，及时了解各部门的一些变化，从而根据这些变化制定相关制度或措施，以保证整个整个制度或措施能跟上整个大趋势的变化，并跟进其实施的具体情况；对人员进行合理的配置，对空缺的岗位及时进行招聘补充，以保证工作的持续稳定进行，并有计划的储备培养相关职位的人员，以保证人员的持续性；对公司各个部门进行协助，保证各部门的正常运转，对员工的'绩效进行考核，督促其保持效率的高效，同时做好人员的社保管理，经常性的了解人员的工作心态变化，通过访谈及组织员工活动为员工舒缓工作压力；做好对工程的报建，跟踪，验收工作。离职原因：
广东移动通信 起止年月：20071001 ～ 20071001公司性质：国有企业 所属行业：通信/电信运营、增值服务
担任职位：促销员工作描述：负责活动的宣传和准备，为顾客介绍各品牌的特点，并做好统计工作。
离职原因：时间到期
教育背景
毕业院校：吉林大学珠海学院最高学历：本科 获得学位: 学士毕业日期：20090601专 业 一：物流管理专 业 二：起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号2005090120090601吉林大学珠海学院物流管理学士学位2008100120081101物流与信息管理系物流管理物流师证
语言能力
外语：英语 良好粤语水平：良好其它外语能力：国语水平：优秀
工作能力及其他专长
通过英语四级考试，成绩500分，有良好的听、说、读、写能力；能流利用普通话、广州话交流，表达能力良好。曾担任班里学习委员，武术协会训练部副部长，拥有一定的组织和协调能力。学习能力强，曾经连续两次获得学院的二等奖学金，并且经过多年系统学习已经较好的掌握了物流管理的相关专业知识，并且成功取得了物流师资格证，为工作做好了充分的理论基础的准备，同时具有良好的团队作业精神，能承受较大的工作压力，愿意从底层做起。同时酷爱体育运动，曾代表过所在地区参加市运动会，在学校积极参加各项的体育活动。
详细个人自传
本人性格开朗，阳光，人缘比较好，能积极的面对各种困难，面对困难时能冷静思考，寻找解决问题的方法，具有较强的学习力；希望能找到一份适合自己的工作，然后通过自己的认真学习能尽快发挥自己能力，为公司的发展贡献自己的一份力量；对于未来的生涯并没有过多的规划，只是不断的提醒自己把每一步走好，走踏实，只有把基础打牢了，未来的路才能走的顺畅。
人事个人简历4
姓名：____ 性别：____
婚姻状况：____民族：___
户籍：____年龄：_____
现所在地：_____身高：_____
希望地区：
希望岗位：
寻求职位：
待遇要求：
最快到岗：
教育经历
工作经历
【xxxx公司】 (xxxx-xx～xxxx-xxx)
公司性质：_____行业类别：___
担任职位：_____岗位类别：___
工作描述：_____岗位职责：____
1.负责厂内职员工招募工作，对部门缺员进行推荐;
2.负责执行及规划员工培训工作;
3.考核员工的绩效，并提出改进的建议;
4.确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;
5.落实员工薪资核发及福利金、奖金等的.正确发放;
6.负责监督检查厂内各部门、员工执行规范的情况。
7.各种保险的购买及办理
主要工作：
1.检查全体员工出勤状况，按照公司有关规定，督促员工遵守公司规范和人事纪律;
2.收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件，向厂内管理人员提供人事规范咨询;
3.负责厂内各项人事制度的传达，实施和检查;
4.负责厂内员工的招聘工作;
5.厂内全体员工的合同、档案管理和薪资管理;
6.负责厂内全体员工绩效考核的组织、实施和总结；
【xxx公司】 (xxxx-xx～xxxx-xx)
公司性质：___ 行业类别：__
担任职位：___ 岗位类别：__
工作描述：1.制定、执行公司人力资源规划;
2.制定、执行、监督公司人事管理制度;
3.招聘：制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作;安排面试、复试、综合素质测试;
4.绩效考评：制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作、不合格员工的辞退;
5.激励与报酬：制定薪酬政策、晋升政策;组织提薪评审、晋升评审;
6.公司福利：制定公司福利政策、办理社会保障福利;
7.人事关系：办理员工各种人事关系的转移;
8.教育培训：组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;
9.与员工进行积极沟通，了解员工工作、生活情况。
离职原因：
技能专长
专业职称：
计算机水平：
计算机详细技能：
技能专长：
语言能力
普通话：
英语水平：
英语：
求职意向：
发展方向：
其他要求：
自身情况：
自我评价：本接受能力强,工作认真负责,有很强的沟通能力
人事个人简历5
基本信息：
姓名：xxx|性别：女|年龄：22|工作经验：3年以上|婚姻状况：未婚
目前职位：前厅接待|目前行业：酒店/旅游
最高学历：中专|到职日期：随时|目前薪资：1500——1800
通讯地址：|工作状态：离职|工作性质：全职
求职意向
期望地区：青岛市
期望月薪：1500—2500
期望行业：专业服务（咨询/人力资源）
期望职位：人事专员人事助理
语言能力
语言种类语言能力
英语初级
工作经历
时间：20xx—7至20xx—5
公司名称：青岛新空间温泉度假村
职位名称：前厅接待员
公司性质：有限责任公司
公司规模：100—200人
所属行业：酒店/旅游
工作职责：负责接待入住客人的身份登记并录入电脑，统计每日营业收入、统计每月各类营业额
时间：20xx—8至20xx—3
公司名称：青岛金麒玉麟温泉山庄
职位名称：财务部—前台收银
公司性质：有限责任公司
公司规模：200—500人
所属行业：酒店/旅游
工作职责：负责公司日常的营业收入及各部门相关业务（收入，转账及协议单位挂账的转入）的统计，为公司做好每日营业日报表交与经理
教育经历
时间：20xx—7————20xx—5
专业名称：文科
毕业院校：青岛即墨市第7中学
学历：高中
专业描述：
培训经历
时间：20xx—2——20xx—7
培训课程：会计专业
培训机构：xx学校
获得证书：会计从业资格证书
培训描述：由财会经验丰富的`指导老师培训，学习会计学、财经法规及会计职业道德
自我评价
我是一个性格开朗，待人热情，具有良好的沟通能力和亲和力的女孩，学习过财会等相关专业和市场营销，20xx年参加过即墨市旅游局组织的旅游知识电视大赛获得三等奖
人事个人简历6
姓名：xxx
目前所在： 白云区 年 龄： 23
户口所在： 湖南 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 瑶族 人才测评： 未测评 体 重： 45 kg
我的特长：求职意向人才类型： 普通求职
应聘职位： 外贸/进出口专员/助理， 外贸跟单/跟单助理
工作年限： 4 职 称：
求职类型： 全职 可到职日期： 随时 公司性质： 私营企业 所属行业：贸易/进出口
担任职位： 外贸业务
工作描述：
1）主要负责开发与维护客户，跟进订单以及售后一系列工作；
2）回复阿里巴巴平台来的询盘及后续的跟进，更新公司在阿里巴巴平台上以及本公司网站里的产品图片，上传新款，关键字优化等信息；
3）通过搜索引擎开发潜在客户，用电邮或电话与他们联系；
4）来访客人的接待；
5）领导临时交办的事项。
离职原因：
香港**华集团
公司性质： 外商独资
所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 商务助理
工作描述： 跟进客户订单，从下单直到完成生产入仓；与各相关部门沟通处理订单在生产过程中出现的问题；及时向向客户反馈订单生产情况，如生产过程出现问题时及时与客户沟通协商解决；提供装箱单及制作商业发票给客户；跟进补退货及补数事宜；上司临时交办的任务。
离职原因： 充电
公司性质： 外商独资
所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位： 人事专员
工作描述：
一、负责公司人员的招聘以及考勤；
二、员工入职/离职相关手续的'办理，员工的异动、调薪、奖惩、人事资料的管理，报表的整理与汇总等；
三、文具/厂服的购买及管理；
四、上司临时交办的事项。
离职原因： 回家教育背景毕业院校： 西北工业大学
最高学历： 大专 获得学位: 大专 毕业日期： 20xx-07
专 业 一： 国际经济与贸易 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业
获得证书 证书编号
其它外语能力：
国语水平： 优秀工作能力及其他专长熟悉整个外贸流程；英语听、说、读、写熟练，国家CET-4；熟练操作Excel,Word,PPT等办公软件。
有电子、制衣行业工作经验。
个人自我评价
本人性格稳重，热爱生活极积向上；做事用心，有责任心；沟通能力强；极富团队与敬业精神；适应能力强，上进心强！
喜欢看书、跳舞、旅行、爬山及一些体育运动。
“逆水行舟不进则退，活到老学到老”是我的学习态度。做事不应该是尽量而应该是全力以赴！这是我的做事态度。
人事个人简历7
姓名：
目前所在：荔湾区年龄：23岁
户口所在：广州国籍：中国
婚姻状况：未婚民族：汉族
培训认证：未通过认证身高：160cm
诚信徽章：未通过验证体重：43kg
人才测评：未通过测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：
工作年限：5职称：
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：20xx——3500希望工作地区：广州
工作经历
广州汉森建筑设计有限公司起止年月：2xxx-09-21～2xxx-07-02
公司性质：民营企业所属行业：建筑与工程
担任职位：人事助理
工作描述：负责考勤统计、绩效、建筑师继续教育及相关考试报名、员工商保理赔及年度续保、活动组织、协助招聘工作等。
离职原因：
广东浪比时服装有限公司起止年月：2xxx-12-15～2xxx-08-03
公司性质：民营企业所属行业：批发/零售
担任职位：人事行政文员
工作描述：负责员工入离职、档案管理、费用报销、社保办理、考勤、活动组织等工作。
离职原因：
满堂红（广州）置业有限公司起止年月：2xxx-07-03～2xxx-11-21
公司性质：中外合资所属行业：房地产/建筑
担任职位：人事专员
工作描述：负责员工入离职、调动，工资发放，数据处理，协助招聘、员工关系等工作。
离职原因：
广州安融房地产顾问有限公司起止年月：2xxx-04-11～2xxx-07-03
公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑
担任职位：客服及行政文员
工作描述：负责公司行政事务及案件的跟踪，兼任出纳工作
离职原因：
教育背景
毕业院校：广州大学
学历：大专获得学位：毕业日期：2xxx-12-01
专业一：国际经济与贸易专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号
2xxx-03-01-广州大学国际经济与贸易
2xxx-12-01-广州大学国际经济与贸易
语言能力
外语：英语一般粤语水平：精通
其它外语能力：
国语水平：精通
工作能力及其他专长
在5年的工作中积累了丰富人力资源的实践经验，具有良好的`集体意识，有良好的组织能力与管理能力，富有创新精神，勇于尝试，接受能力强，不怕困难挫折。
人事个人简历8
本人性格直爽、乐观、自信的我，为人坦城、做事认真、接受与理解力强，爱好唱歌、听音乐、爬山、看书、写日记等。对于自己要做的事情一定会尽心尽力尽职尽责将其做到最好，不管在任何环境下都能用最短的时间去适应。
善于沟通，有良好的沟通能力，曾在上海做过房产，有过良好的业绩，独立性强，热爱销售行业
乐观向上，大方开朗，热情务实;待人诚恳;工作认真负责，具有吃苦耐劳、艰苦奋斗的'精神;适应能力强，具备良好的组织协调能力;善于不断学习及总结，吸收能力强;有思想、思维敏捷，不墨守成规，有极强的创新意识;本着认认真真做人，踏踏实实工作的原则去生活;拥有积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好;有一定的艺术细胞和 创意，注重团队合作精神和集体观念。
人事个人简历9
个人信息
姓名：
目前所在：广州
年龄：26
户口所在：韶关
国籍：中国
婚姻状况：未婚
民族：汉族
诚信徽章：未申请
身高：162cm
人才测评：未测评
体重：50kg
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：薪资福利人员，人事总监/经理/主管，企业文化/员工关系/工会管理
工作年限：3职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州,佛山,韶关
工作经历
广州市**汽车销售服务有限公司起止年月：XX-09～XX-05
公司性质：其它所属行业：汽车及零配件
担任职位：人事副主管
工作描述：(1)XX/1-XX/5担任人事副主管一职
(2)XX/9-XX/12担任人事专员一职
1、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料
2、收集相关的劳动用工等人事政策及法规
3、协助执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
4、参与招聘及制定人力资源整体战略规划和组织规划
5、负责公司薪酬和福利体系的建立与完善;
6、负责员工薪酬的核算与发放
7、负责员工福利方案的落实
8、负责公司培训工作的组织与执行
9、人力资源报表的编制，临时性人力资源数据的统计
10、负责工作分析、岗位说明书编制工作，提出岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案
11、参与员工关系管理工作，组织、推动企业文化建设
12、协助行政经理管理本部门日常工作，主动配合其他部门工作
离职原因：个人原因
教育背景
毕业院校：韶关学院
最高学历：大专获得学位:毕业日期：XX-06
专业一：电子商务专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
语言能力
外语：英语一般粤语水平：优秀
其它外语能力：
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
语言：普通话、粤语、英语熟练，听、说、读、写、译，口语流利
计算机：熟练word，ppt，excel,flash等办公软件，
个人自我评价
自我评价：忠实诚信,工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的`工作压力;具有较强的应变能力和内外沟通能力;极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强;自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神。
人事个人简历10
目前所在： 番禺区
户口所在： 江西
国籍： 中国
婚姻状况： 已婚
民族： 汉族
诚信徽章： 未申请
身高： 170 cm
人才测评： 未测评
体重： 70 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人事总监/经理/主管
工作年限： 16
求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 希望工作地区： 广州,,
工作经历
广州**贸易有限公司
公司性质： 民营企业
所属行业：贸易/进出口
担任职位： 人事行政经理
工作描述： 1.公司人事行政管理规章制度的修订和完善;
2.完善公司岗位编制，协助各部门有效地开发和利用人力，满足公司经营管理需要;
3.根据公司编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘要求，编制年度/月度人员招聘计划;并主导应试人的筛选、面试和测试;
4.根据公司职位调整需要对岗位职务说明书进行相应变更，保证职位说明书与实际相符;
5.制定公司年度和月度培训计划或纲要;并对试用期员工进行入职培训和跟踪考核，根据培训考核结果提出录用建议;
6. 监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜;对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期或不定期检查;
7. 完善公司绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及进解决出现的问题，并不断调整完善;
8.根据公司发展需要对公司薪酬制度和方案进行调整和完善，保持有效的激励和约束机制;
9.负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分和内部调配、异动等;
10.了解员工思想动态，配合其它部门做好员工思想工作，及时受理并解决员工投诉和劳动争议;
11.负责召集团公司办公会议和其它有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施;
13.负责总公司车辆调度、管理、维修和保养工作，监督各部门有计划的安排用车，满足公司业务用车的合理要求;
13.负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、年度总结、员工活动，开展年度总结评比和表彰活动;
14.负责与相关政府部门的联系，维持好和政府相关部门的良好关系，以获得相关的支持;
15.定期召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作及时完成
离职原因： 转换环境
教育背景
毕业院校： 江西吉安师范专科学校
最高学历： 大专
获得学位: 毕业日期： 1995-07
专 业 ： 汉语言文学
语言能力
外语： 英语 一般
粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
1、能够根据企业发展战略，制定企业人力资源年度、月度计划;通过有效的岗位调查分析，编写或修定岗位工作说明书;
2、能够根据企业实际情况，编写和修改各种人力资源和行政管理规章制度，完善企业制度体系;
3、熟悉各种招聘渠道和各种招聘流程及方法，能运用这些方法和手段为企业提供必要的人力资源支持;
4、能根据企业实际情况，制定企业培训计划;通过培训，不断增强企业员工的综合技能和素质;将企业核心价值观融入到培训当中，不断增强企业核心竟争力;
5、能根据企业实际情况建立合适的绩效考核体系;
6、能通过企业岗位评价，对各岗位进行合理分层分级，建立符合企业实际情况的薪酬体系;
7、熟悉国家和广东地区的劳动法律法规，通过制度建设和细节管理，使劳资矛盾消弭于萌芽状态;
8、能熟练运用各种办公软件，制作各种文档、表格、报告、培训课件等，工作效率高;
个人自我评价
1、有各行业10多年人事行政管理工作经验，有较为丰富的'人力资源管理六大模块的理论知识，更具有各模块丰富的实操经验;能够全面负责人力资源及行政部门的日常管理工作。
2、工作均有计划及预算，能够有效管理下属并与各部门同仁精诚合作，参与公司各项决策;
3、具有良好的沟通和表达能力，具有优秀的书面文字表达能力;
4、重细节，以结果为导向;
5、良好的职业道德操守、忠诚、主动、积极、合作;
6、管理理念是“没有最好的个人，只有最好的团队。”
人事个人简历11
姓名： 王先生 性别： 男
婚姻状况： 已婚 民族： 汉族
户籍： 四川-达县 年龄： 30
现所在地： 广东-东莞 身高： 167cm
希望地区： 广东-东莞、 广东-惠州、 广东-深圳
希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-行政经理/主管
行政/人事类-招聘经理/主管
寻求职位： 人事经理/主管、 培训经理、 行政经理
教育经历
20xx-08 ～ 20xx-06 西昌学院 行政管理 大专
培训经历
20xx-09 ～ 20xx-10 东莞时代光华管理培训学院 如何选、育、用、留人才 无证书
20xx-05 ～ 20xx-06 东莞时代光华管理培训学院 5S与TPM务实 培训证书
20xx-11 ～ 20xx-05 东莞中心人才市场 人力资源管理师培训 国家人力资源管理师资格证
20xx-10 ～ 20xx-10 深圳先锋顾问机构 企业如何应对最新劳动合同法 培训证书
20xx-10 ～ 20xx-10 万江劳动分局 中华人民共和国劳动合同法实施要点 培训无证书
**公司 (20xx-08 ～ 至今)
公司性质： 外资企业 行业类别： 印刷、包装
担任职位： 人事行政经理 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述：
1：决定公司劳动人事政策，执行总经理赋予的特殊任务等。
2：负责厂方与政府各部门的相关事务沟通，协调，处理。
3：依据公司发展战略，开发人力资源，满足企业人力需求，使之符合公司整体的战略方向。
4：监督公司日常行政事务的开展，日常行政文件的审核和批准，确保公司的大政方针得到具体落实。
5：负责指导、管理、监督人事行政部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。
6：指导下属做好招聘，培训，安全管理，考勤管理，工伤处理，员工入职离职管理，车队管理，后勤及宿舍管理等工作。
7：统筹公司员工劳动合同签定，到期续签，解除合同等相关事务
8：负责部门间工作沟通、协调及员工劳资关系处理。
9:根据公司实际情况，完善公司文娱设施，建立环境留人的良好企业文化氛围。
**公司 (20xx-07 ～ 20xx-08)
公司性质： 外资企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业
担任职位： 人事行政部高级主管 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述：
1.依照公司发展策略统筹规划公司(分公司)用人规划，人员配置，薪资标准，绩效评定，考勤管理等体系,着眼公司长远发展,以劳动合同法等法律法规为准绳,主导制定公司内部可行有效的行政操作指引文件及员工手册。
2.负责公司高层职位猎头招聘及台港澳(外国人)来司就业手续完善工作,参与高层决策。
3.督导下属完成公司人力项目管理及改善工作;完善公司组织架构的合理配置。
4.推导企业文化,搞好硬件建设,丰富员工业余文化生活;保证公司管理体制健全发展。
5.积极推行6S/工业安全/ISO质量管理体制,主导相关部门不断改善现场管理。
6.检查考核人事部员工的工作情况，并负责所属人员薪资，职位调动的初核。
7.检查，督导公司各项人事制度的执行，以及各项工作计划进展情况，并采取必要的对策，协调提高各部门专业工作效率。
8.建立良好公共关系，做好后勤等相应的服务工作，为企业育人留人创造良好的空间。
9.负责Rohs,TS16949,SA8000体系的建立与完善.
10.向副总经理汇报相关工作，完成副总经理赋予的其他工作。
**公司 (20xx-07 ～ 20xx-06)
公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： 人事主管 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述： 1.全权负责整个公司的现场(网络)招聘及初试;申请外国人(台港澳人员)招聘必备手续办理;猎头招聘高级管理人才面试管理,行政/保安后勤管理.
2.人力资源六大模块的实施.督导下属做好新进人员入职培训及工业安全岗前培训工作.严格按照ISO要求开展系统维护.
3.督导下属做好公司员工工伤保险的办理工作,亲自处理劳动法规及工厂涉外事项.
4.薪资福利管理,在公司塬有的薪资管理体制上进一步完善并做出长远的薪资架构系统.人员晋升/在职人员培训管理.拟定全年的培训计划及培训方案,
5.企业文化策划执行.积极组织公司各类文艺活动/旅游/抽奖/康体比赛.
离职塬因： 公司变革
技能专长
专业职称： 高级
计算机水平： 高级
计算机详细技能： 1：熟悉常用办公软件。
2：能够处理电脑系统常见故障。
3：熟悉公司宽带，局域网络维护，共享平台建立，服务器管理技能。
技能专长： 1：系统掌握人力资源六大模块专业技能;专业理论。积累了丰富的`人力资源实操工作经验。
2：熟悉聘用外国人，台港澳居民来中国境内就业的申办程序及手续办理。
3：对《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》;《劳动争议调解仲裁法》;《个人所得税法》;《工会法》;《民法通则》;《安全生产法》;《职工带薪年休假条例》;《广东省工伤保险条例》《广东省工伤管理条例》,《广东省工资支付管理条例》;《劳动保障监察条例》等法律性条文并积累了丰富的实战工作经验.
4：主导多次劳动争议仲裁案件胜诉。曾多次代表公司处理员工因公/非因公受伤索赔协商,员工因突发疾病死亡索赔纠纷处理，员工索要加班费等劳资纠纷处理。
5：对员工因(旷天违反公司规章制度处罚怠工\开除)有过错等塬因解除劳动关系有丰富的实战工作经验。
6：擅长规划及起草企业内部的行政管理文件(如员工手册,企业工资支付条例,考勤管理体制，处罚规定,辞职/辞煺规定,安全管理,培训协议，保密协议,劳动合同等规章制度)在不违背劳动合同法及地方行政法规的前提下有约束力且成为有效文件.维护企业运行体系的同时保障员工利益.
7：非常熟悉人事管理作业流程(如:拟定招聘计划,企业招聘人员注意事项,新进/在职人员培训,考勤稽查等),对网络/现场招聘及高级人才筛选,猎头招聘均有实操工作经验.
8：有丰富的行政后勤实操管理工作经验(例:外包饭堂监管,员工宿捨管理,保安安全管理,人员物料放行管理，6S落实)
9：对W-MART,ICTI，K'OLLS,SA8000、OHSAS18000等外国客户验厂(企业评估)有扎实的应对工作经验。
10:对公司宽带网络维护，邮件，服务器，共享平台建立及局域网管理，有一定的实操经验。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平： 英语专业 CET-4 口语一般
英语： 良好
求职意向
发展方向： 1：求职大型港资企业，台资企业，跨国公司的人力资源管理职位。能够提供良好的职场发展空间。
2：人事经理/主管 行政经理/主管 行政/人事类其他相关职位
其他要求：
自身情况
自我评价： 1.本人具备良好的职业道德,忠于公司,忠于职业.个人品行端正，责任心强,办事稳重、处事果断、雷厉风行、顾全大局.
2.专业的管理知识+专业的工作经验+丰富的实战能力,必能为贵公司提供专业的高标准服务水平.
3.良好的工作心态+灵敏的反应能力及表达能力+超强的使命责任感,势必有能力提高贵公司的全面建设.
4.对企业文化组织,宣传策划颇有经验(曾多次主持公司大型文艺活动)
人事个人简历12
姓名：xx
国籍：中国
目前住地：佛山
民族：汉族
户籍地：佛山
身高体重：168cm、50kg
婚姻状况：已婚
年龄：29岁
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职?
应聘职位：人力资源经理/主管：人事经理、经营/管理类：产品管理、市场/营销推广经理/主管：市场销售经理
工作年限：4
职称：初级
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：3500—5000
希望工作地区：佛山佛山广东省
工作经历：
公司名称：南海群锐鞋业有限公司
起止年月：20xx-07～20xx-01
公司性质：外商独资
所属行业：综合性工商企业
担任职务：人事经理
工作描述：
1、制定人力资源整体战略规划;
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作;
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系;
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼;
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
离职原因：工作发展计划
公司名称：中山恒力集团有限公司
起止年月：20xx-09～20xx-06
公司性质：私营企业
所属行业：机电设备，电力，动力
担任职务：人事专员
工作描述：
1.参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持;
2.组织制定、执行、监督全厂人事管理制度;
3.能独立完成相应的职位说明书，并根据全厂职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符;
4.根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出)，经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置;
5.与员工进行积极沟通;
6.制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等;
7.建立并维持公正有效的绩效考核体系，并负责考核的`实施、管理;
8.根据工厂业务需要，配合领导具体组织实施各类员工绩效考核工作;
9.根据绩效考核情况和相关规定，实施对相关员工的奖惩;
10.根据工厂对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理。
离职原因：职业生涯计划
教育背景
毕业院校：湖北经济学院
最高学历：本科
获得学位:工商管理毕业
日期：20xx-07-01
所学专业：工业与商业管理
第二专业：
培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号
20xx-0920xx-07湖北经济学院工商管理学士
语言能力
外语：英语良好
国语水平：优秀粤语水平：良好
工作能力及其他专长
二、培训经历：
1.培训经历：受过现代人力资源管理技术、劳动法规、基本财务知识等方面的培训。
2.工作经验：从事人力资源管理或人事管理实务工作3年以上。
3.知识/技能：对生产制造业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累.
对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;
对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程;
熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金。
熟悉各种绩效评价方法;
熟悉绩效管理流程;
人力资源管理理论基础扎实;
熟练使用相关办公软件。
详细个人自传
做事细心，责任心强，有强烈的敬业精神
性格开朗，善于沟通，具有较强的表达能力
不耻下问，虚心受教，遇到不懂的问题善于沟通
人事个人简历13
姓名：韩冰
目前所在地：广州
民族：汉族
户口所在地：汕头
身高：165cm
婚姻状况：未婚
年龄：25岁
联系电话：13580516139
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：行政/人事类、人事主管、专员
工作年限：6
职称：无职称
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：面议
希望工作地区：广州
个人工作经历
20xx.4-至今广州市新龙浩工业技术有限公司人事助理
20xx.5-20xx.5长虹集团红阳信息技术有限公司(广州分公司)经理助理
20xx.5-20xx.2深圳市雅利隆包装有限公司行政人事助理(工厂1000人左右)
20xx.4-20xx.5彩星新辉(印务)深圳有限公司文控助理/行政文员(工厂500人左右)
教育背景
毕业院校：湖北省实验幼儿师范学校
最高学历：中专
毕业日期：20xx-07-01
所学专业一：幼师
所学专业二：工商行政管理
受教育培训经历：1998.9-20xx.7湖北省实验幼儿师范学校教育学中专
20xx.9.4广东省劳动和社会保障厅劳资管理人员资格证书
20xx.2-至今广东省技术师范学院工商行政管理大专
20xx.7-至今广州市锐旗人力资源服务有限公司人力资源管理助师
语言能力
外语：英语一般
国语水平：精通粤语
水平：优秀
工作能力及其他专长
5年资深的人力资源管理工作经验，熟悉人力资源六大模块，具体工作内容如下：
1、协助人事经理拟定公司管理制度；
2、处理人事部门日常事务；
3、调查了解公司内部培训需求，制定年度培训计划；
4、协助人事经理实施培训计划，并跟进培训后效果反馈；
5、组织培训材料，开发利用培训辅助设施；
6、合理控制行政人事部门费用；
7、了解各部门每季度人力需求，编制季度及年度招聘计划并监督实施；
8、每月定期对人力状况进行分析，总结分析结果并呈交经理；
9、对各部门主管进行考核评估；
10、熟悉国家劳动法、劳动关系的`管理；
11、组织过公司大型文艺活动。
附言：真诚期望能成为贵公司的一员！
人事个人简历14
基本资料
姓 名：
民 族：
政治面貌： 团员
出生日期： 1987年8月
婚姻状况： 未婚
学 历：
毕业院校：
毕业时间：
所学专业： 文秘
电脑水平： 熟练
工作年限： 2年
手机号码：
电子邮箱：
求职意向
工作类型： 全部
单位性质： 不限
期望行业： 中介服务、生产、制造、服务业
期望职位： 行政人员、物业管理
工作地点： 不限
期望月薪： 面议
教育经历
20xx年9月至20xx年6月 某某学校 文秘 中专
工作经验
20xx年8月至20xx年5月 某某房地产公司 行政人事助理
协助分行经理处理日常事务(全公司人事纠纷及调解)，包括员工宿舍管理;
监管执行各项行政制度，向行政主管汇报执行情况;
统计员工绩效考核，协助分行经理提高对实施绩效的执行力;
协助招聘新员工，做好新进员工个人档案资料，分类存档，跟进分行培训计划，并协助实施;
负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好会议记录与资料整理归档工作;
按时统计每月考勤，准时交财务做帐。
负责全司名片订做及宣传单印制，分行文具及日用品的申购，管理办公室各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。
专业技能
电脑办公软件操作熟练
语言表达及沟通能力佳
熟悉人事相关工作流程
自我评价
在工作期间，认真负责完成本职工作，并注重提高效率。
细心负责的态度令我保持对工作的热忱，开朗乐观的.生活态度使得我与周围同事相处融洽。
沟通能力和组织协调能力，能独立处理公司人事行政工作。并具有一定的抗压能力。
人事个人简历15
基本信息
姓 名：
性 别： 女
年 龄： 25岁
婚姻状况： 已婚
政治面貌： 共青团员
现居城市： 北京
籍 贯：北京
联系电话： ***********
电子邮箱： ***
求职意向
工作类型： 全职
工作年限： 4年
期望薪资： 3000-5000元
工作地点： 北京市
求职行业： 金融保险、证券、期货 建筑、房地产、装修 科研、培训、机构 党政机关、团体事业 人力资源服务、人力资源开发
求职职位： 人力资源助理 招聘专员/助理 培训专员/助理/培训师 人力资源专员 行政专员/助理
工作经历
20xx-07 - 20xx-02 北京****有限公司 行政人事经理
工作描述： 负责公司的行政工作，包括公司房租、物管费、水电费、电话费的缴纳，办公用品的采购、管理、统计、领用记录，公司固定资产的维修、保养、保管，公司会议及文件的传达和执行监督跟踪，对公司的资质证件、公章、合同的保管，负责公司来客的接待;负责公司的人事工作，包括人员招聘，员工入职，转正，离职手续的办理，劳动合同等人事档案的管理，员工考勤，工资表的`审核;负责公司仓库管理工作，包括公司产品及设备的进销存的统计、整理、保管，各采购方各月的销售、采购、开票信息的统计;负责公司的客服工作，包括各店的活动方案制定、执行、跟进，活动礼品的采购，与采购方各部门主管的对接工作，完成领导交办的其他工作。
教育经历
20xx-02 - 20xx-07 北京师范大学 人力资源管理 本科
自我评价
性格乐观，开朗，自信，好学，做事积极，好问，认真，负责