幼儿园聘用合同

时间:2022-10-19 20:58:12 合同范本 我要投稿

幼儿园聘用合同范本

  在人们的法律意识不断增强的社会,合同起到的作用越来越大,它可以保护民事法律关系。合同有不同的类型,当然也有不同的目的,以下是小编整理的幼儿园聘用合同范本,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

幼儿园聘用合同范本

  幼儿园聘用合同1

  甲方(聘用单位):___________

  乙方(受聘教师):___________

  为了依法维护双方权益,明确义务,根据现行法律法规和有关政策规定,本着平等自愿、协商一致的原则,经甲乙双方商议,特订立此合同,以便共同遵守。

  一、聘用合同期限:

  本合同为有固定期限的聘用合同,合同期从______年______月______日起至______年______月______日止。合同执行完毕,经双方协商,可续签合同,否则,合同终止。

  二、双方的权利和义务:

  (一)甲方的权利和义务:

  1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育,教育教学业务培训及辅导;

  2、对乙方的工作进行考核、奖惩;

  3、制订严格的规章制度规范乙方;

  4、根据乙方的工作表现和实绩,每月按时足额支付乙方的工资报酬;

  5、根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件;

  (二)乙方的权利和义务:

  1、认真学习党和国家的方针、政策、法规,不断提高政治素养;

  2、遵守国家法律法规,遵守甲方依法制定的'规章制度和工作纪律;

  3、服从甲方工作安排,认真履行岗位职责;

  4、热爱教育事业,刻苦钻研教育教学业务,积极投入教育改革,参与教育实验工作;

  5、乙方发现甲方不履行合同,有权提出同甲方解除聘用合同。

  三、聘用合同变更、终止、解除的条件

  (一)聘用合同确需变更的,双方应协商一致,按程序变更合同。

  (二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现,聘用合同即行终止。经双方同意,可续签聘用合同。

  1、聘期内严重不履行合同的。

  2、乙方不服从甲方工作安排。

  3、乙方工作随便,不履行岗位职责,在幼儿园内外造成不良影响。

  4、乙方如有上述其任意一条,甲方有权扣除乙方押金。

  四、甲乙双方都应遵守本合同,不得擅自违约。如需中途终止合同,须经双方协商解决。未经协商同意,违约一方应给对方赔偿损失。如有争议,由劳动部门仲裁。

  五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份,具有同等效力。

  六、本合同于从年月日起生效。

  七、本合同未尽的其他事项,由双方协商。

  甲方:_________

  乙方:_________

  ______年______月______日

  幼儿园聘用合同2

  甲方名称:__________ _ _____

  法定代表人:__________ __

  注册地址: ______ ______ ______

  联系电话: ______ _____ _

  乙方姓名(受聘人员 ):______ ________

  身份证号码:____________________ _____ ______

  户籍地址: ______ ______

  通讯地址: ______ ______ _____

  联系电话:___________________

  紧密联系人: ______

  紧密人电话: ______ _____

  依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规,经双方友好协商,现就甲方聘用乙方担当幼儿园园长事宜,达成如下协议,以兹共同遵守遵行。

  一、合同期限

  第一条本合同有效期限为 年,自 年 月 日至 年 月 日。

  其中试用期(或考察期)为 月,自 年 月 日至 年 月 日止。

  第二条考察期内或聘用期前6个月,有下列情形之一的,视为不符合录用条件:

  1、伪造学历、证书与工作经验或个人简历、入职登记表所列内容与真实情况不符合的;

  2、经体验发现患有传染病、不可治愈或其他严重疾病的;

  3、不能按质、按量完成岗位工作任务或考察期考核成绩不合格的;

  4、有违法、犯罪或违反甲方规章制度的。

  二、工作报酬及奖励

  第三条甲方付给园长工资为 元/月,岗位补贴 元/月

  第四条乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。

  第五条奖励

  1、学期考评,幼儿园招生达到幼儿园预定目标,不出安全事故,办园规范,每年年终甲方奖励乙方 元;

  2、每年末,幼儿园圆满完成年度各项计划指标,利润指标超额完成 %时,年终甲方奖励乙方 元。

  三、岗位级工作内容

  第六条甲方根据需要聘用乙方担当甲方园长职务。乙方应胜任本职工作,达到甲方的要求。

  第七条乙方全面负责幼儿园的教学和保育工作,主要工作内容主要包括:

  1、全园的安全工作;

  2、招生宣传工作;

  3、日常保教工作;

  4、重大活动的组织;

  5、教师的招聘和考评工作;

  6、幼儿园负责人安排的其他工作;

  7、乙方作为园长应当履行的其职责。

  四、声明与承诺

  第八条乙方特此声明及保证:本合同的签署和履行不会违反乙方与任何其他单位之间的任何合同或协议,亦不会对乙方与任何其他现存或过去的聘用关系构成任何侵权。并保证甲方不会因侵犯乙方与任何第三方在任何期间建立的任何雇用关系而被索赔或招致任何其他损失。

  第九条因乙方故意或严重的工作疏漏给甲方或甲方学生造成直接损害时,乙方应对其过错行为负责。

  五、劳动纪律

  第十条甲方按照国家的有关法律、法规制定相干的'各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德,保护甲方的名誉。有下列情况之一为严重违背劳动纪律:

  1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。

  2、私下将生源介绍到其他单位的。

  3、故意或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的。

  4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识,给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成侵害的。

  5、乙方因违背工作纪律或财务制度,给甲方造成经济丧失的。

  6、其他违背甲方单位规章制度,情节严重,使甲方单位利益受损的。

  六、双方的权利和义务

  第十一条乙方的权利

  1、有权享受国家和甲方规定的劳动保护、薪酬、保险、福利待遇。

  2、在合同期间乙方享有获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

  3、合同期内,在不影响甲方正常工作的前提下,乙方享有休假或外出考察的权利。

  3、乙方将会享受甲方现有的、或不时制定的各项福利政策。

  第十二条甲方的义务

  1、遵守国家的法律、法规、政策,尊重乙方的人格地位,创造有利于乙方发挥积极性和创造性的工作环境。

  2、甲方应当按时向乙方支付报酬,并为其创造和提供再教育和培训的机会。

  七、工作时间和休假

  第十三条为了保障甲方良好运营,乙方在每周工作日应不少于4日在甲方工作。乙方的工作时间,应以能够不时的妥善和有效地履行其岗位职责所需要或合适的时间为准(特殊情况除外)。

  第十四条乙方按照国家有关规定和甲方规定休假。

  八、聘用合同的解除

  第十五条乙方有下列情形之一,甲方可解除本合同:

  1、本合同第五条规定的情形之一的;

  2、严重违反甲方规章制度的,或不服从甲方管理及工作调动安排的。

  3、弄虚作假、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成影响或重大损害的;

  4、其他给甲方造成严重的恶劣后果及法律、法规规定的其他情形。

  第十六条乙方提出解除本合同时,应当提前30日(考察期内,需提前15日)书面通知甲方。

  第十七条劳动合同解除或终止时,乙方应积极配合甲方处理遗留事务并办理工作交接。

  九、保密及竞业限制

  第十八条乙方在受聘期间内及终止受聘后三年以内,有义务就其所知的、按其性质应被视为甲方商业秘密且不应透露给任何第三方。

  第十九条在受聘期间,未经甲方同意,乙方应接受其它幼儿园的委托、聘用。

  十、其他

  第二十条本合同未尽事宜,按法律、法规、规章、政策执行。

  第二十一条甲乙双方因履行本合同产生争议,任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。

  第二十二条本合同自甲方和乙方签署后生效;本合同一式叁份,甲方执贰份,乙方执一份。

  本合同于201x 年 月 日在 签署。

  甲方:乙方:

  身份证号:

  (印章)

  法定代表人/授权代表:签字:

  幼儿园聘用合同3

  聘方(甲方):___________

  应聘方(乙方):___________

  一、为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定,经双方协商同意,签订本合同。

  聘用期限:自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(___年)

  二、聘请待遇:

  (一)甲方应遵循按劳分配原则,实行同工同酬,并根据乙方的工作岗位,确定每月工资报酬。试用期工资为____元/月,试用期后工资为基本工资加提成约合计____元/月。并于每月________日支付给乙方。

  (二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。

  三、乙方严格履行幼儿园幼儿园教师岗位职责及幼儿园教育教学管理制度。

  四、聘任合同的解除与终止:

  1、乙方有下列情况之一的,甲方可单方面解除聘用合同:

  (1)聘期内严重不履行合同的。

  (2)乙方不服从甲方工作安排。

  (3)乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。

  (4)因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识,给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。

  (5)乙方知识能力不够,无法胜任岗位工作。

  (6)与本园教师不能和睦相处,挑拨是非,或在家长中反响不良,教育质量严重下滑。

  (7)体罚或变相体罚造成严重后果的。

  (8)私下将生源先容到其他单位,故意泄露本单位工作秘密的。

  2、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除劳动合同:

  (1)女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

  (2)患病或者因工负伤,在规定的医疗期内的`。

  五、乙方需提出解除合同的,应在学期结束前一月提出。未按规定私自离岗者扣下欠乙方的工资。

  六、乙方在本园外(如往返路途中)所发生的一切事故,甲方不付任何责任,由乙方自行承担。

  七、违反劳动合同的责任

  1、甲乙双方违约不履行本合同,应由违约方赔偿给对方违约金5000元。

  2、乙方的各种技能,合同期间,甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。培训、学习结束后,未满甲方要求的工作年限而辞职离园的,须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。

  本合同依法订立,即具有法律约束力,双方必须履行。本协议自_______年___月___日起生效,一式两份,甲乙双方各执1份。

  甲方:___________(签字或盖章)

  乙方:___________(签字或盖章)

  ______年______月______日

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